三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

一个HRD的真实一天(9)过眼云烟

作者 大白兔77赵颖 更新于:2015-03-02 11:04 12397


    过眼云烟

      业界故事:面试官问求职者为什么从上一家公司离职,求职者很委屈的说:我请了三天假,公司搬家了,没有告诉我新地址……

      犹如我们的人生,有太多的抛弃与被抛弃,告知与不告知,我们一直在路上,不知道下一个红灯什么时候亮起,亦或下一个峰回路转的绿灯在何处相逢,不确定,是人生主题,也是HR的大课题。

      A公司与B公司一直是竞争对手,在中国占山头也很严重,我所在的A公司同事陆续接到猎头电话,是B公司挖角的。问我为什么知道这个事?因为我是猎头第一个挖的,挖了我,就挖到一个人员测评库了。我婉拒,不是不稀罕高50percent的报酬,只是因为懒得动。但马上要面对得就是挖角战,跟总部汇报了,应对方案提交了,邮件一去杳无音讯了,此举不寻常,通常方案被驳回是要被骂个狗血淋头的,这次没被骂是不正常的。A公司在中国的发展并不顺利,一年多无任何市场大动作,和我一样懒的人并不是大多数,于是各路神仙均前后去了B公司,我头疼欲裂,总部的老大们仍旧按兵不动,令我都隐约动心,准备找当初找我的小猎了。

      就在这时,晴天来了个霹雳,A国外的总部收购了B国外的总部,于是,中国区两家公司合并,当初跳去B的同事无比尴尬,合并后,A公司是主导方,好位置全没了。我这样的懒人,平白捡了个便宜,其实内心巨汗,如果不是总部有这个大举措,这样的被挖人,过不了多久,我也该落个“工作不得力,于是公司搬家了,没有告诉我新地址”的下场”了。

      一年后,A在中国撑不下去,草草收场,不论是当年跳去B的人,还是如我坚持的人,结局都一样。

      中国人喜欢讲格局,台湾郭商人说过,格局决定布局,布局决定结局。仿佛你的格局如果只是一个杯子,你的人生就只能装一杯清水,如果格局是个池子,好像能装一池春江水。但悲哀的是,当我们有个大格局,却做不了布局的人,当我们像猪一样懒,却无法像只猪一样,懒得心安理得。

      离开A公司后的好几年,我每个月有一半的时间在出差,渐渐迷上了在路上。轰隆声中,起点远去,终点未来,可以暂时离开常规的生活,彻底的投入到不确定的生活中。

      公司为了促进和谐,每次会议安排不同区域、部门的人住一起,熟悉的人仍会偷偷换好房间,我从不和熟人约好入住,我开始喜欢上不确定性。因为行程的缘故,大多数时候,我会在半夜到达公司预定好的酒店。同房间的人早已睡去,等我醒来,她亦离开。所以,大多数时候,我不知道昨晚和谁睡在一起。

      同事在公司群里给我备注:“她就是那个和你睡的人,但,她不记得你的样子。”在玩笑中,我继续换着不同的房间,和不同的人睡,我仍不记得她们的样子。

      如果你要问我怎么面对不确定性这个问题,很抱歉,我无法回答,就像我无法建议明天该不该穿秋裤,这要看天气还要看个人体质。你可以跟我学,但不要学我,你有自己的战斗模式。不论哪个行当,技术都是可以去摸索的,唯独为什么做以及用什么心情做是点金的巫术。


之前更新

连载主题

日志链接

2014-12-30

一个HRD的真实一天(1)与大佬开会的小心机

点击查看

2015-01-04

一个HRD的真实一天(2)备忘录不是打小报告

点击查看

2015-01-08

一个HRD的真实一天(3)“相亲”进行时

点击查看

2015-01-14

一个HRD的真实一天(4) HRD的最强大脑

点击查看

2015-01-20

一个HRD的真实一天(5)两情相悦指数

点击查看

2015-01-22

一个HRD的真实一天(6)武则天不知道她叫武则天

点击查看

2015-01-29

一个HRD的真实一天(7)“匹诺曹”

点击查看

2015-2-05

一个HRD的真实一天(8)HRD的淡淡忧伤

点击查看




作者简介:

     赵颖,有近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批高级人力资源管理师,理论和实操结合较好, 精通餐饮、软件、投资、咨询等行业人力资源管理。擅长内外训,曾对外担任高级人力资源师课程讲师,对内独立开发内训课件并主持千人以上培训会,保持亲自授课30课时/年。




108

77

63

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
终于懂了

63楼 终于懂了

中国人喜欢讲格局,台湾郭商人说过,格局决定布局,布局决定结局。仿佛你的格局如果只是一个杯子,你的人生就只能装一杯清水,如果格局是个池子,好像能装一池春江水。但悲哀的是,当我们有个大格局,却做不了布局的人,当我们像猪一样懒,却无法像只猪一样,懒得心安理得。 哈哈 攒!
不论哪个行当,技术都是可以去摸索的,唯独为什么做以及用什么心情做是点金的巫术。

2015-09-08 15:23:31 回复 赞(0)
天王2013王祝灵

62楼 天王2013王祝灵

我们像猪一样懒,却无法像只猪一样,懒得心安理得。一切的格局、布局在浮云面前结局都一样~
好境界

2015-08-31 21:07:13 回复 赞(0)
S_1333703386

61楼 S_1333703386

面试官问求职者为什么从上一家公司离职,求职者很委屈的说:我请了三天假,公司搬家了,没有告诉我新地址……

2015-08-22 16:21:08 回复 赞(0)
枫檬

60楼 枫檬

悲哀的是,当我们有个大格局,却做不了布局的人,当我们像猪一样懒,却无法像只猪一样,懒得心安理得。开始再看您的这些文章,觉得这句话好贴切,何时能懒得心安理得。

2015-08-14 13:49:38 回复 赞(0)
小寇寇

59楼 小寇寇

学校时代看小说会吸引我,多次看着看着天就渐渐的亮了,哈哈,今天偶然看到赵老师详细的记录着工作的点点滴滴,深深的吸引了我,学习的地方很多,看着看着,下班已好几个小时,独自坐在办公室一篇又一篇的用心阅读着,忘了时间~~~天色已晚,妈妈叫我回家收衣服了~哈哈 ~收好衣服继续~!!!

2015-06-11 19:26:38 回复 赞(0)
冯二胖子

58楼 冯二胖子

计划不如变化快,佩服7姐的好心态

2015-05-11 09:48:57 回复 赞(0)
六必居

57楼 六必居

不论哪个行当,技术都是可以去摸索的,唯独为什么做以及用什么心情做是点金的巫术。
赞一个!

2015-04-28 15:27:43 回复 赞(0)

六必居

@六必居:太多人资从业人员喜欢专研各种“技术”,可是往往忘了初心。

2015-04-28 16:36:45回复
心水伊笑

56楼 心水伊笑

淡淡的,冷冷的,懒得心安理得,甚至连******睡觉的人都懒得理,该怎么解释呢,好像没必要解释,太懒了ha

2015-04-18 16:19:37 回复 赞(0)
Lynz

55楼 Lynz

7总的文章,看似平淡,读下来收获颇多!

2015-04-08 09:55:34 回复 赞(0)
lucytao

54楼 lucytao

为什么做,用什么心情做,是点金巫术!

2015-03-27 08:15:28 回复 赞(0)
思雅

53楼 思雅

赵老师好!今年一开始就很忙,直到现在才抽出时间来看您的文章,对您的喜爱无须再表达,只想墨墨关注,墨墨学习!

2015-03-19 14:23:57 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@思雅:谢谢你,默默祝你顺心

2015-03-19 18:26:57回复
楚古静秋水

52楼 楚古静秋水

公司搬家了,没有告诉我新地址……

这是我看过最让人苦笑的离职方式

2015-03-18 11:40:13 回复 赞(0)
曹锋

51楼 曹锋

曾经有十年时间一直在路上,其实对于生活来说,我们也只是过客

2015-03-13 04:26:23 回复 赞(0)
潇冉

50楼 潇冉

继续学习。

2015-03-12 14:08:11 回复 赞(0)
CrystalKing

49楼 CrystalKing

年前最后几天,无意中看到赵老师的文章,看了第一篇便不能停下来,一口气把所有的文章看完了,如今回想不见得记住了多少,只记得当时文章给人的淡定,大气,今天恍惚想起搜索了年后的文章来看,喜欢文风与随性。

2015-03-11 10:09:05 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@CrystalKing:谢谢你还记得我

2015-03-11 12:35:07回复
Lois2012

48楼 Lois2012

公司搬家了,没告诉我新地址!
呵呵,太有意思了,赵老师的文笔越来越好了哦!

2015-03-10 14:52:19 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@Lois2012:真的吗真的吗,谢谢夸奖,自己觉得火候还差一点点,还要更放肆的写

2015-03-10 15:22:35回复
洋光

47楼 洋光

喜欢看您写的文章,不是很懂,但有道理,成长就是自己慢慢悟吧

2015-03-09 11:27:37 回复 赞(0)
望杉

46楼 望杉

"当我们像猪一样懒,却无法像猪一样,懒得心安理得",所以注定不是猪,要做人该做的事。谢谢赵老师。

2015-03-06 14:09:43 回复 赞(0)
wxhappy

45楼 wxhappy

很佩服赵老师的“懒”,忠诚、坚持!也许这样大家都喜欢您的原因之一吧。

2015-03-06 10:57:44 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@wxhappy:晕倒,你看人好准,这两个词我从未提到,但好像还真是

2015-03-06 17:18:22回复
白开水中的凉白开

44楼 白开水中的凉白开

巨喜欢你的文笔。

2015-03-05 17:32:57 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@清清绿茶:新年好,绿茶

2015-03-06 09:38:11回复

1234下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

入门HR必看专栏,著有《一个HRD的真实一年》、《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》热卖中,京东,当当搜“大白兔..
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
14小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
14小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
14小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
14小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
14小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
14小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
14小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
14小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
14小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
14小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
14小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
14小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
14小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
14小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
14小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
14小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
14小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
14小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
14小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
14小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
14小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
14小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
14小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
14小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
14小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
14小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
14小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
14小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
14小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
14小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
14小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
14小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
14小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
14小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
14小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
14小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
14小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
14小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
14小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
14小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
14小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
14小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
14小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
14小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
14小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
14小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
14小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
14小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
14小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
14小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
14小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
14小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
14小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
14小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
14小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
14小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
14小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
14小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
15小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
15小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
15小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
15小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
15小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
15小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
15小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
15小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
15小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
15小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
15小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
15小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
15小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
15小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
15小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
15小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
15小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
15小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
15小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
15小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
15小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
15小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
15小时前    通用技能
cccf是什么认证
15小时前    通用技能
cap认证是什么意思
15小时前    通用技能
什么叫实名认证
15小时前    通用技能
cas认证是什么
15小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
15小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
15小时前    通用技能
三c认证是什么意思
15小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
15小时前    通用技能
emc认证是什么意思
15小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 606

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 26

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 21

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了