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刚刚进入人事部,还没有接触过淡季招聘。先学习,日后希望能用上。我认为社会上是不缺人才的,能不能招到人才,真的跟一个公司的人才培养机制、薪酬福利、工作环境有着很大的关系。至于招聘这个环节,应该说是企业带给应聘者的第一印象,所以企业自身在招聘这一岗位上,对人员的综合要求就应该非常高。从HR自身来说,也应该不断去思考,去创新,如何才能够招到人才,如何能从招聘环节就牢牢抓住公司未来员工的心。
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