《我的十年奋斗》(19)人力经理十年成长心路历程

《我的十年奋斗》(19):忆我曾经的领导

   在短暂的总结时，我想起我追随6年的领导，我从24岁，长到30岁，从小谭变成了老谭，

    我职场的成长,及深深的感悟,很多系于他而发,以一文思念、致敬我曾经的领导！

   有一个男人，是真爷们，他就是我曾经的领导，谢总！

   他是一个真性情的男人，他的光辉与锋芒无处可藏。

   离职一年了，我在这个空闲的时间里，梳理我对他的了解，我想很多人了解他，但很少有人全面地了解他，有很多人欣赏他，但未必心里认同他；

   我发自肺腑，中肯地对他进行评价，就我对他真实的了解；

    (其它人的看法我不敢代表)

   为他写简短的传记，记录我与他相处的岁月，我非常的激动，这种激动不同于我写十年历程的激动，我跟随他6年，占据了我十年60%的时间，我的职业发展、职业成长，均系于他。

   依我6年对他的了解，我可下笔如神，前程往事历历在目，那是一个英雄般的人物。

   在我第一次听说这个名字的时候，我就想给他写一本传记，我想以他的风格创建一种企业文化，注入他的刚性、注入他的传奇、注入他的宽容、注入他的血液，那是绝对正能量的一个人。

   第一次听到老谢这个名字，我以为是一个老头子，当我真见到这个人的时候，却无以复加的为之震撼，他聪慧的头脑，他火暴的脾气，他狡狎灵动的双眼，刚硬如铁的严肃，而又爽朗大笑的胸襟；他坚强的如座大山无人能踏平；他刚毅的如一把利刃，从不屈服；他胸怀宽广如大海，思想深邃如悠远的星空；

   他对我的影响，非常非常深，每提起他，我想有种豪气由心底而生，那是一种刚性之气；

   他没有教我如何做一个优秀的HR，但他教我坚持原则，刚正不阿；

   他没有教我做招聘，但他让我以诚待人，以善待人；也给我足够的信任；

   他没有教我薪酬，但优劣清楚，是非分明；

   他没有教我考核，但他洞若观火。

   他没有教我屈委求全，但他教我严已宽人；并在适当时间点醒我。

   我曾以为自己满腹知识与能力，

   而他让我贴地而行，为企业解决实际，

   我从脚踏实地，一步一个个台阶；

   我困惑无力，他认可我思考与学习，并积极支持我的求知之路；

   我前途迷茫，他放手让我寻找新的未来；

   我初为主管，他认可我的为人；

   我勤奋不息，他看在眼里；

   我工作踏实，他给我信任；

   我心有阴暗，他推心置腹；

   公司六年发生太多的故事，我也有过太多的酸楚；

   一将功成，万骨枯；

   一个HRM修练成才，那也是一部绝对的辛酸史；

   打掉了牙齿要往肚里吞，那是常有的事；

   我被骂无数次，委屈千万次；

   他教我要经得住和寡，经得住不公，经得住岁月的打磨，经得住寂寞；

   我们曾促膝长谈，无计其数；

   我们曾配合默契，也无计其数；

   我出色的工作，是他最大的放心；

   他是我见过最具传奇色彩的职业经理人，在我见到他之前，坊间已传闻他的英雄事迹：

   1．他半年之内：

   从一个普通员工；

   2个月跃升为班长；

   在班组大PK中迅速晋升为组长（管理多段工序）；

   在白夜班中比拼PS掉对方，当上车间主任；

   很快引领部门以出色的业绩，解决公司多年的产效、管理难题，跃升成为公司厂长。

   在火箭般破格提拔为公司厂长时，立即面对一个班组30多台机组人员120多人，近一半人员反对时，在广东冒着被人用刀捅的危险，用自己结实的身躯直面开刀，大刀阔斧一口气清除了一大半人员，全公司为之一震，哗然间，生产系统几千人归他统一指挥；

   （我虽未听他本人讲过这段英雄事迹，但很多和他一起过十几年的同事，虽可能有些夸大这嫌，但对老谢的佩服都是由心而发）

   而如今他已是总经理级人物，精通公司管理各模块,并自己创业,开多家公司.。

   2．在公司做厂长时(2003年左右)，有一个老板娘开车带了一捆现金，有几十万，要请他去做厂长，把工钱都带来了…

   3．在转型时，从生产一路走来，压抑时，转到行政部工作，但很快振作起来，如猛虎下山，势如破竹当上了公司总经理，统领全公司运作，老板喜笑颜开,赚了满盆钵。

   4.在公司搬迁时面对几百心神不宁之人,欲置公司于不利时，他立马召开公司集体大会，一顿训导,无一人敢回半句，后秩序井然。

   5．有员工不服安排，不加工资绝不干活，他把部门老员工叫到会议室，从广东讲到浙江，从浙江讲到上海，曾一路跟随的人都低下头，没人敢再提工资之事。

   6．曾经的下属因受工伤，不厌其烦地纠结公司，老板已仁至义尽，他在公司层面争取到极限了，后面多次自掏腰包...

   7．他也是在这个年代很难得看到的家族领头人，出手大方的他每家回到老家对亲朋好友那是发钱扶贫，帮朋顾友。

   8．在公司，以身作则先管理好自己的一批人，不曾提一名亲属做主管！

   9．在公司一言九鼎，从不屈服(含老板)，这是一个良心之人。

   我从一个文职员工、助理直接到公司做主管，现在做HRM,我挨过太多的骂，做过太多不靠谱的事，但在他手把手的帮教中，在他强大的支持中，在他的宽容下，我在公司服务二年后，迅速成长，我基本上不用公司为我的工作、我辖之内的工作操心，致我6年后，学成归来，可以昂首离开而非常顺利地开辟职业之道；

   我内心的修练，与他有直接的关系。

   我以他为榜样，激励自己，鼓舞自己不可退却，不再害怕；

   要做好一个上司，就要全力做好一个下属，我是这样要求自己的，我全身心地适应他的管理，适应他的风格；

   他雷雳风行的性格，致使我也风速急驰；

   他爱憎分明，致使我也明辨是非；

   他大公无私，致我也心无二挂；

   他大胆无畏，致使我也不唯唯诺诺。

   他良心做人，良心做事，致我也光明磊落。

   一面镜子，一个上司就是下一个自己，我没有办法学会他的魄力与胆识和灵活的思路，我也成不了他，但是我也在强化我自己；

   寻找自己与他的互补点与强化点，在我回首十年成长史时，我之所以十年经过阵痛和惨痛后，能及时感悟、醒悟人生；

   至此我知道我是谁了，我知道我的未来在何方，我知道何为幸福，何为人生，何为工作，何为家庭，我知道了很多与工作无关的事，我了解了很多与工作无关的人，我体会出了很多与事物本身之外的东西，一切在于自己的领悟，一切因有人引导，一切果，皆有因；

   一切付出，皆有收获；

   当我一个人能扛起一个部门前行时，说明我已获得了足够的御寒能力；

   当我一个人能自舔伤口时而不怨天忧人时，我已升华到了一定高度。

   当我除了工作之外，能团结很多人时，我已超越了工作本身和自我；

   …

   写一首散文诗送给我的领导：

   (领导这词我很少用，因为在我心里真正能称得上领导的人不多，只能称为上司，因为我觉得领导是一个神圣的词；)

   致谢总:

   风里云雨数载，

   我小心奕奕,为你整理如麻的笔记本时，

   我知道那全是你的心血;

   你说你开创了一个管理历史，

   没有人的工作笔记能超越于你，那是几十年的工作精华,

   因为没有多少人能如你一样如此尽心尽责。

   你性格刚猛火暴，但你却善良真诚；

   你看不惯弱肉强食，你也不惧雷电闪鸣；

   你的人品如你字体,苍劲有力，圆润清晰；

   你的理性如你的记录本，干净,而又明了富有条理；

   你表里如一，你至仁至爱；

   我依然记得为了劳动官司，你刚拿驾照开着车，熄火停在红绿灯中央，只是为了带我去向人请教处理方法；

   我依然记得,你独自驾车至外出,带上我只是为了付诉忠肠,为解管理之困惑,因公司上下我较能听懂你的心声;

   我依然记得,部门解散,我们商讨方案至凌晨;

   我依然记得,你听到手下出大事,在遥远的江浙你差点失神出车祸;

   我依然记得,你为照顾我个人事情,多次周旋于老板间;

   我依然记得,在我离职那天,你痛失左膀右臂而镪然大醉；

   我依然知道，自我离去，你对接任的HRM从未正眼看过...；

   我非常了解你，我是一个马仔，一个熟读人心的马仔；

   我知你高处不胜寒，很多疑惑者曾对你失去信任，我用我的仅有的一点影响力曾替你尽力去收服人心；

    (很多事情由于角度不一致,没有办法做到绝对的完美)

   我知你工作量巨大，在我辅助你时，你可以安然一心地在市场上攻城略地；

   我知你每句会议内容的内含语，

   我知你每次发火的真实原因，

   我知你每个 人力管理的重点，我都提前完成，

   你每次调薪，都在我建议基础上考虑，

   每个方案、每个制度与要求，都深得你的认可，

   …

   离开单位前,你推心置腹,为我分析利弊，苦口婆心，教我如何快速适应，用心之良苦。

   …

   我在公司，奉献了我最为青春的黄金岁月，

   在这黄金时分，遇到了人格与能力俱佳的你，职业化的精神与人格的魅力为我指明了方向;

   我不曾辜负岁月留给我的机会，也不曾让你失望，

   因行业、市场、企业、个人发展的瓶颈，我已离开一年余，

   回往事，忆往昔，依然百感交加，我依然记得第一次获得的属于自己的掌声，依然记得第一次做主管时获得的大家的认可，依然记得我磕磕绊绊的职场路;

   路在前方，我不再迷茫，我依然奋起，俗话说，三十而立，四十不惑，我觉得我可以提前不惑，我现在有很多的时间来解惑，来分析自己，来了解自己，来剖析挖掘自己，来看看自己走过的路，静下心来规划自己的人生，我不惑；

   我从来没有对自己有过如此清晰的认识，就在一两个月间，我豁然明白了很多事情，醍醐灌顶般的感觉。

没有量的积累，就不可能有质的变化，职场十年，感谢与您共处的六年！

   再次致敬，一个值得我尊敬的领导！  

   (长篇连载,每日更新...)