三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 测试:职场人际关系你敏感了吗

作者 白日秋水 2015-03-03 17:52 3180

  有一天看到好友拎了一个你也很喜欢的袋子,觉得和你相当匹配,回家后一直念念不忘,你会怎么处理你的恋物相思病呢?

  1、直接问朋友要到哪里买

  2、四处探听,偷偷买,不让朋友看见

  3、按捺想拥有的欲望,忘了那个东西

  4、想办法跟好朋友要来

  测试结果:

  选择1:你总是大大咧咧的沒有心机,也不会去设想別人的心情,有时敏感的人会对你产生误解,不过你的粗神经很少有感觉,还是我行我素,依直觉行事。渐渐大家就会知道那是你的本性而习惯适应。

  选择2:你很注意小节,不愿失礼,所以待人处事十分客气,却会让人觉得有点矫枉过正,假假的,反倒适得其反。其实放松一点,不要那么拘谨,才能和朋友更亲近没有隔阂。


  选择3:就你而言,生活单纯是最重要的事。你希望能平静度日,不要和是是非非有任何瓜葛。如果有人故意来招惹你,你也会伪装成一根木头,让別人的挑拨丝毫不起作用。即使你內心翻江倒海,外表给人的感觉仍然是心如止水。

  选择4:你应该很受欢迎,无论同事、朋友、亲戚都愿意接近你,正是有这种好交情,你常常会得到贵人帮忙,人际交往的尴尬不化自解,职场上当然是无往不利。不过还是要努力充实自己,免得把好运都用完了,将来还是要靠实力养活自己。


10

16

6

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
等于飞

6楼 等于飞

我选的2,的确是这样,感觉别人先有了,自己有的话感觉心里怪怪的

2015-03-05 00:22:59 回复 赞(0)
掌控自我

5楼 掌控自我

我选一,发现真的还挺准的,

2015-03-04 12:40:24 回复 赞(0)
唐朝店

4楼 唐朝店

我选择1,发现自己有点神经大条。要改改。

2015-03-04 11:58:56 回复 赞(0)
wwlzch

3楼 wwlzch

我选择的2,发觉自己貌似真的太拘谨了,但是我该怎样放松一点呢?不知道,怎么办

2015-03-04 10:32:38 回复 赞(0)
在心中歌唱

2楼 在心中歌唱

3,好准啊!但我有时候是伪装成木头,大多数时候是真的是木头,根本就感知不到很多事情。单纯做好自己的事情就好了,办公室政治什么的,不用在意

2015-03-04 09:23:18 回复 赞(0)
瑞捷

1楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2015-03-04 08:35:58 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
13小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
13小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
13小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
13小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
13小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
13小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
13小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
13小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
13小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
13小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
13小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
13小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
13小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
13小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
13小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
13小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
13小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
13小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
13小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
13小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
13小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
13小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
13小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
13小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
13小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
13小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
13小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
13小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
13小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
13小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
13小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
13小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
13小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
13小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
13小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
13小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
13小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
13小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
13小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
13小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
13小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
13小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
13小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
13小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
13小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
13小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
13小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
13小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
13小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
13小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
13小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
13小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
13小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
13小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
13小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
13小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
13小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
13小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
13小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
13小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
13小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
13小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
13小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
14小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
14小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
14小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
14小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
14小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
14小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
14小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
14小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
14小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
14小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
14小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
14小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
14小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
14小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
14小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
14小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
14小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
14小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
14小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
14小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
14小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
14小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
14小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
14小时前    通用技能
cccf是什么认证
14小时前    通用技能
cap认证是什么意思
14小时前    通用技能
什么叫实名认证
14小时前    通用技能
cas认证是什么
14小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
14小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
14小时前    通用技能
三c认证是什么意思
14小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
14小时前    通用技能
emc认证是什么意思
14小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 604

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 26

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 21

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了