app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
看过案例后，个人认为不是事儿的事儿让楼主说成了事儿，如果我是这家公司的人事主管，我认为公司出现这样的情况我会暗自高兴。为什么我说出这样一句话，因为“鲶鱼效应”已在本公司出现。
三个销售部门的人员站在本部门的立场上，不服其他部门人员的做事方式，揪其原因是其他部门与本部门有利益关系，同是销售部门，总想在领导面前表现出自己部门比其他部门干的好、做得强，不单单是在销售业绩上，在日常表现上同样会比拼。这样的事情个人认为是好事，没有必要制止，但要注意方式。
分析本案，有三个问题摆在我们面前需要解决，一是三个销售部长有自己的管理理念；二是三个销售部门同时参加集体活动会出现挑三拣四的现象；三是人事主管想看到大家和睦相处的局面。
要解决问题，从后往前看，人事主管要看到大家和睦相处的局面，首先要做到与各部门负责人的充分沟通，为实现企业的目标达成共识，但“鲶鱼效应”要有，对其工作表示高度认可，再进行团队意识的灌输，可以坐到一起谈经验、谈方法。接着经常创造条件让各部门员工进行联谊活动。
团队意识的建立
一是统一思想、目标一致、达成共识，明确工作的方向，有了目的，再进行有计划的去工作，“我们要干什么，我们这样做是为他什么，我们为什么这样做。”
二是关心到位，对于本公司的管理模式，应加强各部门负责人意识，让他们明白，除了自己的人之外，其他部门人员干的好同样需要鼓励、支持，让他们感受到自己工作的价值。
三是加强沟通，不管是自己部门的人员，还是其他部门的人员，首先要给部门负责人灌输大局意识，当他们有了大局意识，不管是哪个部门的人，工作出现问题要指导、引导，有好的做法要鼓励、支持，给员工树立信心，营造和谐氛围。
四是培训到位。加强团队意识培训，让员工明白，个人的得失与企业经营有着重要的关联，同样，个人主义太强，将影响到企业的发展，所以要以团队利益为重。不要怕他人优秀，只要企业好了，个人价值才有得提升。
五是要经常与员工谈心，找到他们共同的兴趣点，多组织活动，让各部门员工多了解、多熟悉，只要彼此之间的了解与沟通到位了，团队意识也将会慢慢建立起来。
131
47
46
分享
46楼 dalin007
非常实用
45楼 冷雾寒烟
以人力资源部来塑造三个销售部门的团队意识合适吗？毕竟人力部门相对独立于销售团队，并且对已经形成的团队意识进行外部干预，个人觉得不妥当。
jedibuffon
@冷雾寒烟：个人觉得你说的有理，毕竟不是每个部门都愿意接受外部门的意见
44楼 阿笨de小笨
谢谢分享
43楼 新钓客
谢谢分享！
42楼 钧华
学习了，谢谢分享！
41楼 爱小华
谢谢分享，学习了。
40楼 乌贼
39楼 淡若水
学习了！谢谢分享！
38楼 一一学习之路
受教了
37楼 lessile
学习了，谢谢分享
36楼 南无虚空藏
制度加文化
35楼 若飞
学习
34楼 大拇指先生
33楼 Sunny3776
32楼 飘浮
学习了
31楼 卫海蓝天
将其纳入绩效考核中
30楼 莹julia
处理事情的思路很重要，谢谢启示
29楼 冯君瑞
遇事多从正面看，然后引导和化解，好！
28楼 bshrzw
思路清楚，方法也好，学习了。
27楼 蓝哥
销售公司的业务员一般不会去做这些杂事，日常还是安排专职人员去完成比较合适。
123下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
秉骏哥李志勇
丛晓萌
阿东1976刘世东
刘不是
李继超
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 549
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 15
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 9
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
46楼 dalin007
非常实用
45楼 冷雾寒烟
以人力资源部来塑造三个销售部门的团队意识合适吗？毕竟人力部门相对独立于销售团队，并且对已经形成的团队意识进行外部干预，个人觉得不妥当。
jedibuffon
@冷雾寒烟：个人觉得你说的有理，毕竟不是每个部门都愿意接受外部门的意见
44楼 阿笨de小笨
谢谢分享
43楼 新钓客
谢谢分享！
42楼 钧华
学习了，谢谢分享！
41楼 爱小华
谢谢分享，学习了。
40楼 乌贼
谢谢分享
39楼 淡若水
学习了！谢谢分享！
38楼 一一学习之路
受教了
37楼 lessile
学习了，谢谢分享
36楼 南无虚空藏
制度加文化
35楼 若飞
学习
34楼 大拇指先生
受教了
33楼 Sunny3776
学习
32楼 飘浮
学习了
31楼 卫海蓝天
将其纳入绩效考核中
30楼 莹julia
处理事情的思路很重要，谢谢启示
29楼 冯君瑞
遇事多从正面看，然后引导和化解，好！
28楼 bshrzw
思路清楚，方法也好，学习了。
27楼 蓝哥
销售公司的业务员一般不会去做这些杂事，日常还是安排专职人员去完成比较合适。
123下一页