开年来第一个工作日,心情很是复杂。一方面面对节后综合症没能调整,另一方面公司的情况很是糟糕。这就更加重了节后综合症的病况!
我们公司是一家移动互联网公司,人事就我人事行政助理一个,所有工作直接汇报给老板。年前人数有30人左右,直到现在为止,公司估计只剩下不足10人(含老板)。原因在于公司从开业到现在都没能按时发放工资,羊年无年会,聚餐,更别说年终奖,开门红什么了。员工每次问我什么时候发工资,我都说不知道,或者问老板什么时候来(年后开工至今没见到老板,据副总说这周5前会来)我都说不知道(面对资金断链,老板说的话基本不会兑现了,自我感觉可以理解,不可以接受,所以不敢跟员工很确定的说什么)。
我有时候很纠结到底该不该留在公司。大家从1月份的工资现在都没发我心里稍微平衡一点,我个人垫付的一些行政费用至今都没结清,公司也无财务。(有财务也没用,老板不在),我怕以后一直这样。除了和公司财务上得关系,再就是想在公司继续呆下去想要一个专业点得人可以带我,不想轻易跳槽。年前老板有说请人事主管,请财务,还要招各类技术人员给公司换新血。一想到公司都没足够的资金发大家工资,再加上老板说的话已经不能太相信。心里面非常没底。。。。现在招聘只是在网上发布需求,实质上根本没心思,没信心继续工作下去。只能等到老板这周五前回来给大家一个说法。大家能给点建议么,我到底该不该留下来,留下来怎么着手工作。我也想在2015年积累更多收获更多。