我们公司从事互联网行业,公司大部分员工是销售人员。现在公司分3个销售部门,分别由3个销售部长管理。每个销售部长有自己的管理理念,管理自己的团队。可是一旦涉及到公司全体任务或活动时,每个部门之间,总是不能达到很好的合作。
比如,办公室卫生是由3个部门轮流打扫。打扫期间,除了当天值日部门人员,其他人员总是在挑三拣四,自己稍微动手就能做的事情,非得指挥值日人员来做。如果值日人员稍微做的不到位,其他人员总是表现出"怨气冲天,各种指责"的状态,而不是主动地给予帮助。
我作为公司人事主管,想看到大家凝成一条心的凝聚力,可总找不到好的方法。
请问,我要怎么办?
我们公司从事互联网行业,公司大部分员工是销售人员。现在公司分3个销售部门,分别由3个销售部长管理。每个销售部长有自己的管理理念,管理自己的团队。可是一旦涉及到公司全体任务或活动时,每个部门之间,总是不能达到很好的合作。
比如,办公室卫生是由3个部门轮流打扫。打扫期间,除了当天值日部门人员,其他人员总是在挑三拣四,自己稍微动手就能做的事情,非得指挥值日人员来做。如果值日人员稍微做的不到位,其他人员总是表现出"怨气冲天,各种指责"的状态,而不是主动地给予帮助。
我作为公司人事主管,想看到大家凝成一条心的凝聚力,可总找不到好的方法。
请问,我要怎么办?
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