人力资源管理
大家好!我们有一个岗位空缺出来很久了,这个月终于面试到一个合适的人选,所以我们要求他尽快把原公司的工作交接清楚,尽快来入职。这名候选人也给力,很快在那边办清了手续,约定下周一入职。但周五的时候,我去总经理办公室汇报工作,提到这件事,总经理说他刚刚已经给这个岗位邀约了一个合适的人选,也是让人家下周过来入职,只是还没来得及跟人资部门通气!
这下我是两头大了,请问,我该如何解决目前的窘境呢?
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这下我是两头大了,请问,我该如何解决目前的窘境呢?
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我,经历过类似的情况。
出现这种情况,首先是上级与人力资源部之间沟通出现了问题,人力部门没有将此人的入职工作告知总经理,是工作过程中,工作失误的地方,总经理有合适的人选,而没有和人力部门之间进行沟通,造成人力资源的浪费,像这样的工作首先人力部门首先应该给总经理汇报此事,征得总经理的同意或建议,看是否总经理有合适的人员,有什么事情,应该及时和总经理进行汇报,避免出现工作的沟通不畅。
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2024-09-18 17:51
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