在新的公司工作了5个月,做出了努力的状态,但是否全力以赴了,只有自己知道--没有,因为还有时间看完《何以笙箫默》,还有时间看完《最美的时光》。没有把自己的时间充分的运用在学习上,这个机会没有好好珍惜!感谢领导的悉心教导,感谢所有的挫折,带着感恩的心态面对所有发生的事情。现将这段短暂的工作经历做个总结,顺便为这金三银四的跳槽HR们分享一下心得。
1、行业真的那么重要吗?重要,这里不是要说照样行业或者夕阳行业,而是跳槽时选择同类行业还是其他行业。我的经验是:同行业的能更加快速的理解公司的运营模式、未来发展,进而快速的掌握招聘的要点,公司的人力资源规划方向等等。
2、规模真的那么重要吗?重要,人数少的创业型公司,不论它的前景多么的光明,在创业之初必定会一岗兼多职。当然好处会学到方方面面的东西,弊端就是样样都学不精。这里不是说小公司多么的不好,而是建议在跳槽的时候,不要一下子从大规模的企业跳槽到只有10多人的公司,最好找人数相近的,这样一岗承担的工作压力、工作量都会比较相似。
3、企业的性质重要吗?重要,每个性质的企业都有自己做事的方式方法,适应能力快的人也许没有问题,但是重新适应或多或少都会消耗掉自己的精力。个人觉得,把这些精力放在其他的地方,例如了解新公司的人力资源体系等等,不是更好?
4、新公司员工的稳定性真的重要吗?重要,人都有从众心理,抛开这个不谈,每个人都会有自己的离职原因,无论离职原因有多少种,其中一种一定是和老板合不来,而且比例不低。不要把自己的能力预估的太好,通常别人的原因,也会是你自己的原因。
其他的像办公环境、薪资福利待遇、距离的远近等,也都是选择新公司的必要考虑条件,但是也请不要忽略上述4点,这同样会影响到你工作的是否舒服、顺手、胜任工作的速度。最后祝要跳槽的同行们(当然也包括自己),能找到真正适合自己的工作。
3楼 幸福渊哥
跳槽穷半年,不晓得大家怎么理解的,我是深有体会了;
我是去年9月份换了工作的,到现在不没有稳定下来,说起来真的是五味杂陈,心有戚戚;半年来真的是想事情 最多的半年,以前从来没有想到过或者预料的事情都预料到了,同时也对自己全面进行了解析与定位;对未来还有20年职业生涯进行了很好的规划。
到了一定年龄的阶段,跳槽是真的有很多冒险成份,如果是到了一定年龄比如35岁左右,真的要好好斟酌一下了,这不仅仅是个人职业选择的问题而关系到一个家庭正常动作的问题。
jessica2499
@幸福渊哥:是的,经常加班,分到家里的时间和精力就很少了,其他家务类的就不用说了。
2楼 katteychen
我觉得还可以加条新公司的企业文化也很重要,如果新公司的企业文化不是很好,同事之间相处的氛围不是很好,作为新员工也是很难融入的。
1楼 不忘初心-jing
有借鉴意义
jessica2499
@jing龙妈妈:当了职场妈妈不容易啊!