干货分享--《我们到底是为谁工作？》

干货分享--《我们到底是为谁工作？》

       在你的职业生涯中，如何使工作热情和努力程度不因工资待遇不高、别人评价不公而减少？如何将企业文化建设、思想教育与员工加薪统一到一起？如何强化和培养员工的敬业态度及自身定位平衡的心态？这篇文章对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”。为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。

课程精要：

一、我们想从企业得到什么？

二、你为什么要遵守规章制度？

三、为你自己工作——怎样才能获得更多

四、为你自己工作——我们必须比别人付出的更多才能比别人拥有的更多

五、为你自己工作——要有一颗感恩的心、学会感恩

六、为你自己工作——打造自我辉煌的职业生涯

一、我能从企业中得到什么？

（1）   良好的薪酬福利；良好的薪酬和福利是靠自己争取来的。而成功是靠别人+自己的努力。

（2）   广泛的人脉；人脉就是钱脉、财脉，人脉就是很好的资源和知识。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。先做人后做事，个人能力再强，也必须有良好的人际关系做支撑，良好的人际关系会给人生开辟一条平坦的道路，会给你生活带来一种和谐的气氛，会给你工作创造一个舒适的环境，是你挑战人生的武器，是你战胜自我的武器，是你征服一切的秘诀。（眼中有人心中有事，万事顺人必成大业）

（3）   丰富的工作经验；丰富就是很多、熟练的意思，因为熟能生巧，行行出状元，在行业中你成为状元了吗？工作经验就是能力，能力是外在的，可以创造出结果的。如果没有展现出、没有创造出那不叫能力，说得好叫潜力，难听点叫费力，实际上是压力。

职场中会有迷茫，在职场中人都会“自以为是”，自以为是是不易接受别人的观点，能认真倾听、分析最后做出判断才叫成熟。人从迷茫到成熟要经过四个阶段。

第一阶段；昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路。（进入职场中感到迷茫、困惑和委屈的时候，也是要开始进行探索的时候）

第二阶段；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。职场奋斗为了获得一技之长，要经过艰难和困苦，事业不是听来的、也不是看来的，事业一定是实实在在做出来的。今天不辛苦，明天就会命苦，江山一定是打下来的，事业一定是做出来的，高层都从中层来，中层都从基层来。

第三阶段；众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。当经过那些艰难困苦，就会有所收获，就会有柳暗花明的时候，这时候之前所有的辛苦都有了回报。

       任何事情都不会因为我们的想法而转变的时候，怎么办？当我们不能改变风云方向的时候，学会改变帆的方向，当我们让山过来而山不过来的时候，我们可以走过去；结果改变不了的时候，我们要学会改变心态。总会对你有帮助的，不管你现在感到多么不幸，只要你愿意您会发现还有很多人比你更不幸，要坚信这句话“所有的事情最后都会变好的，如果现在还没有变好，那是因为还没有到最后”有了这样良好的心态，这样就能保持一个良好的心情，就会更加的健康和长寿。

那怎样保持一份良好的心情和心态呢？要做到先处理心情，再处理事情。没有过不去的事情，只有过不了的心情。送大家几句赠言与大家分享。

静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。

能吃苦方为有志之士，肯吃苦不是痴人。

敬君子方显有德，怕小人不算无能。

退一步天高地阔，让三分心平气和。

        一个巴掌拍不响，别人对你的方式都是你教的。所以要“静坐常思自己过”，让所有人讲你好的方法是，闲谈莫论他人非。永远要以德报怨。是非议论敬而远之，多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。能吃苦方为有志之士，上马指挥能打江山，下马提笔能定江山。

肯吃亏不是痴人，厚道、不贪小便宜，贪是事业成功的绊脚石，通往成功、财富的电梯还没有生产出来，人生只有楼梯，人生离不开脚踏实地地一步一步往上攀。

        何为“君子”，君子为正气、大气、有学识，为人热情、开朗、无私心，与君子相交，①他的特质会影响你②他的为人处世会感染你③跟他在一起，朋友也都是这个方面的。与君子相交你必然成为英雄，显示本色。

        何为“小人”，喜欢坑蒙拐骗、见利忘义、贪占小便宜、玩小聪明，背后喜欢攻击人，正所谓“说是非之事，是是非之人”议论是非，造谣诽谤均是小人所为。职场奋斗不该受小人攻击和影响，不要让小人左右你的思想，耗费你的精力，所以不要跟小人一般见识。

      “事在人为，休言万般皆是命。境由心生，退后一步自然宽”。少一分抱怨，多一分积极向上，事在人为，成自己败自己，成败皆为自己，抱怨对事情的本身不会有丝毫的帮助，只能使人更加的消极和痛苦。要知道生气一分钟就失去60秒的幸福。

影响一生的锁链：态度=报酬=态度 行为→习惯→性格→命运

       如果你对你的报酬不满意，你应该看看你的态度，你满意吗？如果我相信你的态度，是让你满意的，你的报酬一定是让你满意的；如果你的报酬让你满意，你的态度一定会更好；如果你的态度好，久而久之会养成一种良好的行为；这种良好的行为久而久之会养成一种习惯；这种习惯最终定性，会成为你的性格；而这种性格一定会决定和改变你的命运。

二、你为什么要遵守规章制度？

      人之初，性本懒。要想不懒制度管，技能是练出来的，管理是盯出来的。所以管理需要制度，要把制度规范变成习惯。国有国法，家有家规。没有规矩就就不成方圆。制度是自律的底线，法律是道德的底线。做人做事一定要有自己的底线，记住“对的很艰难都要做，错的很容易都别做”。规章制度是把人给系统起来，规章制度是保护企业和员工的利益的工具，所以规章制度要形成习惯，专家说一个习惯的养成需要21次的坚持，坚持把好的规章制度形成好的习惯。

        企业管理就是“胡萝卜”加“大棒”。胡萝卜就是员工福利和待遇，工作生活条件等，物质与精神上的满足。大棒，就是严厉的规章制度，严格的训练和集体的约束而形成的工作习惯和敬业精神。企业是一所没有围墙的大学，规章制度是学校里真正的专业。没有好的规章制度来约束你，你就写不出好的规章制度。一个没有被人管过的人，永远也管不好别人；一个没有被别人教过的人，永远教不了别人。记住永恒的一个真理“你没有的永远给不了别人，你不会的永远教不会别人”

        只有A级的企业，才能打造A级的职业经理。所以我们要想在一个企业真正拥有自己的品牌，首先我们要把企业打造成品牌，这样我们才会拥有未来。

三、为你自己工作——怎样才能获得更多

       为什么要为自己工作？我们的生命是父母赐给我们的，为别人工作我们会有借口、理由，当我们真正为自己工作，就是为了我们爱的人和爱我们的人工作。我们珍惜和赞美我们的工作，从中体会事物设计的美，感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久价值的美。把工作当成我们生命中美好的事情，每天都要工作而且还不得不做，而人生最大的痛苦莫过于失去工作和没有人重用自己。记住一点“不怕被利用，就怕我没用”

        1. 怎样收获更多，要提高执行力，发挥主观能动性，精通的目的在于应用。知道不等于会，会不去做就等于不会，怎样才能收获更多？做事要有四种境界；认真、务实、求新、合作。

认真---------认识体会掌握时间1—3年

务实---------认识体会掌握时间3—5年

求新---------认识体会掌握时间4—7年

合作---------认识体会掌握时间7—10年

        2.怎样才能获得更多？要努力做事才能把事做对，用心做事才能把事情做好。①工作是我们要用生命去做的事情。②人人是老板，以老板的心态对待公司。③今天工作不努力。明天努力找工作。④主动VS被动

       人生处处是考场，人生事事皆考题，人生人人为我师。人生只要把事情做好，人生自然就精彩。科学家发现；学校里学到的知识，成功利用率只有15%，而85%是社会的这所学校，社会的老师导师才造就了你的未来。

四、为自己工作----我们必须比别人付出的更多才能比别人拥有的更多

       一个人的成功不算成功，团队的成功才算是真正的成功。何为“团队”？团队就是拥有好的“口才”带领一群人的成功，一个人的单打独斗的时代已经成为历史，今天只有团队合作才是我们最大的出路，只有一个人的思想不可能有很大的成就，但是我们去集中无数人优秀的的思想，我们想不出人头地都难。

       我们要成为领导的拐杖，在企业如何做到与众不同，把你的直接主管“养懒”，每天思考他在想什么？想做什么？想主管之所想，急主管之所急，把他想做的事情提前做好。要想读人先读己，站在领导的位置上思考。

       不要说自己怀才不遇，怀才不遇多半是自己造成的，不要说千里马没有遇到伯乐，其实你身边的每一个都是伯乐，怎么来展现自己？如果你是个尖尖装到麻袋里，你都能把他刺穿。你给企业提过多少合理化的建议？你给企业想过多少解决问题的方法？你在你的专业领域排行老几？所以任何时候不要抱怨，真正来思考一下，找准自己的短板，这才是最重要的。有了这样的思想，这样的境界，你的人缘才会好，领导才会欣赏你，你的命运才会更美好。在公司工作，对任何员工都是努力证明自己成绩的战场，无论何时何地，你没有做出成绩，你就永远是受人摆布的棋子，甚至是一枚弃用的棋子。所以很多时候你需要用成绩来证明你的存在。

         为什么同样的老师教出的学生，有的人成功、有的人失败，所谓“师傅领进门，修行在个人”因为只听没去做，说与做最大区别就是后者对前者拥有发言权，信则有、不信则无。有人走过了背后是绿洲，有人走过了背后是沙漠。人生不管任何的选择，都不是最重要的，最重要的是有没有一个美满和圆满的句号，能不能给别人想着你理由、恋着你的原因。

在人生的道路上，也许一个老板把你带到这条路就丢下你不管了，你不要说他残酷、无情，但这条路上如果有一天你真的有成绩了，你一定要感谢他，因为没有他带领你走上这条路，你就不会有今天的成就，所以要记住“一个人到了自我反思的时候，将部入一个伟大的起点。”

        只有用心把事情做好我们才能收获更多，只有付出得更多才会收获得更多，因为所有的创新都来源于用心。如果你今天不管把自己说得多么才华横溢、多么优秀、多么不得了，而你的企业并不会因为你的存在而创造辉煌的业绩，那你说的一切都不会有人相信。假如你想证明自己努力工作着，唯一的法则就是“成绩”两字，这样才能赢得上司的青睐。

五、为你自己工作——要有一颗感恩的心（感恩父母，感恩领导）

       一个人如果只改变思维模式不改变行为模式，是改变不了事情的结果的。弟子规说；“ 感恩国家的培养护佑；感恩父母的养育之恩；感恩老师的辛勤教导；感恩同学的帮助和关心；感恩农夫的辛勤劳作和所有付出的人；让我们快乐的生，活在感恩的世界里！”（回放《感恩的心》或《从头再来》）

        每一种事情的发生必将有其原因、其结果、其收获，每一件事的发生的过程必将有助于我们成长。所以我们要学会感恩，感谢你的竞争对手使你变得更加的坚强，感谢那些鄙视你的人，使你学会自强不息，感谢生命中的磨难，使你真正的茁壮的成长、成熟。感谢欺骗你的人让你增长了智慧。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，批评你的人，才是你生命中贵人，批评你的人，才是你的指路人。木不修不会成才，人不教不会成人。在家里父母是批评我们最多的人，因为他们望子成龙、望女成凤。在学校老师是批评我们最多的人，因为老师希望学生成就超过老师，在单位领导是批评我们最多的人，因为他还觉得你是个人才。还是可以塑造的，如果觉得你是个朽木不可雕，那弃之；既然是烂泥糊不上墙，那就扔之。说你是因为你还有说的余地，还能成长，否则谁会说你，没必要。

        拥有一颗感恩的心，爱是一切动力的源泉，有了爱才会有了动力，爱自己、爱父母，爱亲人、爱朋友，只要怀着一颗感恩的心，人就会感到快乐，快乐才感到轻松，轻松才容易不感到累的。

        人生有三宝；①学会推崇好得不得了（推崇你的家乡就是推崇你的身价、推崇你的企业就是推崇自己、推崇别人就是对自己最好的展现，良禽择木而栖，名臣择主而侍。物以类聚、人以群分，不能同流怎能合作，别问别人为什么？多问自己凭什么，自己好企业才好，自己优秀企业才优秀）②学会原则（没有原则人就容易偏离方向。没有原则人就会遭灾遇难，没有原则就没有系统，就没有经久不衰，人生的道路上一定要有原则，君子爱财取之有道，不义之财莫要贪，做金钱的主宰者，要坚持原则，记住“对的很艰难都要做，错的很容易都别做。”）

③交流而不影响。（人交流才能交心，交心才能交易，交易才能合作）人生道路上，要先学做人，后学做事。眼中有人、心中有事。万事顺人，方足必成大业。

六、为你自己工作——打造自我辉煌的职业生涯。

        职业无低潮，今天你所拥有的一切，都是用你的失去换来的。当你把你的职业当成挚爱的时候，自然会得到快乐。面对错误要主动承担、敢于面对，人在做、天在看，为自己工作，我们必须必别人付出得更多，才能收获得更多。要想赚更多钱，不要去想钱，要想事。事情做好了钱自然就有了，光想赚钱想得手脚发麻，不去做事，想出财迷疯也不会有钱赚的。在一个企业中你是技术标兵，你是突击能手，到年终发奖金了，老板给你发钱，如果你不要，老板都给你翻脸。那老板会想“你不要我怎么给别人发啊？难道你嫌我发得少吗？”因此，所有的财富都不是你想出来的，而是你实实在在干来的。

         所以为自己工作就是不要光想钱，要想事，少想钱来多做事，只要你做得比别人好，待遇怎么会比别人少。要知道态度就是一切。要知道你的反应比别人的直觉更重要。

        1.为自己工作，就要找准自己的短板，学会自我评估。在职场上首先不做自己想做的，而是要做自己能做的，做好自己能做的再摸索自己想做的，当你去做自己想做的再想想适不适合自己做的，正所谓“知己知彼，百战不殆。知己不知彼，胜负各一半，不知己不知彼，百战百败”，我们有些人在职场上遇到那么多的障碍，就是因为不了解自己，不了解企业的需求，所以这种人不做事还好，一做事就让人讨厌。一个优秀的管理者首先要敢于承认问题，承担责任，首先从自己身上找问题，做一个问题总结者。巨思特有句口头禅“当你对企业抱怨之时，也就是你的离开之日”

        2.为自己工作，就要爱岗敬业、要诚实守信。不爱岗就不会敬业，不敬业就不会专业，不专业就不会成为专家。不是专家就不会具备一技之长。身价越来越高，是因为他越来越忙。越忙才会证明你越有价值。一个主管把问题处理不了，只有两个原因，其一；是因为没有能力，确实傻，不知道怎么办。其二；怕担当责任，所以把皮球剔上去，一个不能做决定的人，固然不会有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会，这叫因噎废食，懈怠是最可怕的杀手。如果你不能对自己的承诺兑现，请你不要去承诺，因为每一次的承诺，当你不能兑现，你都在对自己的人品和信誉打折。

       3.为自己工作，就要没有借口，不抛弃、不放弃。世界500强企业的70%的CEO都是西点军校培养出来的，因为军校士兵人人都会的话“是的，长官；我做得到长官；我做不到长官”军校里流行这样的口头禅“第一；领导没有错。第二；如果领导真的错了。请参照第一条”就是这样100%的执行力，就是这样的管理作风，才造就了无数优秀顶尖的CEO。

        当理由与借口在企业中蔓延时候，这个企业将谎话连天，那么这个企业就没有执行力，更没有凝聚力。成功者与失败者最大的区别是；成功者影响别人，失败者被别人影响，我们必须清晰的知道，今天什么是你影响别人的资本，如果自身不正，就会号令不从。如果你不能一身正气、大义凛然，又怎么能带领千军万马，让别人追随于你呢？

        4.为自己工作，就要不断的自我学习，打造好自己的核心竞争力。对未来的不可知，就是你学习的动力；对未来的渴望，就是学习的动力，你对未来的追求就是学习的原动力。如果一个人没有渴望、没有追求，当然就没有原动力，古云“大成者大学，大智者大忧，无能者无欲无求”，有句话说；人的求知领域就好比是一个圆，半径是已知的部分，圆的面积就是未知的世界。半径越长，圆的面积就越大。所以我们求知时候要懂得谦虚、要虚怀若谷，成熟的麦穗总是低着头的。谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石。素质与内涵是通向成功的门票，不要把无知当成性格。不断的自我学习力就是你的核心竞争力。