社会保险制度的实施,目的是在劳动者失业或者达到退休年龄后有一定的保障。而且国家对于企业劳动用工和参加社会保险方面也加大了监察的力度。劳动保障监察年度审查又称劳动用工年检,每年进行一次,其重点内容为:用人单位制定劳动管理规章制度的情况,用人单位与劳动者的劳动合同签订与履行情况,用人单位遵守最低工资和工资支付规定的情况,用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况,用人单位遵守社会保险规定的情况。这些监察加大了对企业的管理,规范了企业的行为,无疑也加大了企业的用工成本,使一些中小型企业的生存更加困难,加重了企业的负担。
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