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总结

作者 郑军 2015-03-12 09:18 492
内容来自 2015-03-12 打卡话题
【时事杂谈】对于社保，你怎么看？
　　上月底，国家决定将现行失业保险费率统一由3％降至2％，据测算，此举每年能减轻企业和员工负担400多亿元！
　　这是一项与我们HR的工作息息相关的政策，作为操作社保的HR，我们面对社保的态度却不免尴尬：一方面，它有关员工的生活保障；另一方面，它却是企业扛在身上的一块包袱；再者，由于政策的深度介入，我们能在其中做的操作也十分有限。三方利益交杂，让社保往往成为让所有人既爱又恨的尴尬之地。今天，我们就来聊一聊：
　　1、你公司五险一金的缴费基数和费率各是多少？
　　2、你觉得对于自己的公司和员工， 社保负担是否过重？如果是，你有什么好办法来合理合法的减负呢？
　　上月底，国家决定将现行失业保险费率统一由3％降至2％，据测算，此举每年能减轻企业和员工负担400多亿元！
　　这是一项与我们HR的工作息息相关的政策，作为操作社保的HR，我们面对社保的态度却不免尴尬：一方面，它有关员工的生活保障；另一方面，它却是企业扛在身上的一块包袱；再者，由于政策的深度介入，我们能在其中做的操作也十分有限。三方利益交杂，让社保往往成为让所有人既爱又恨的尴尬之地。今天，我们就来聊一聊：
　　1、你公司五险一金的缴费基数和费率各是多少？
　　2、你觉得对于自己的公司和员工， 社保负担是否过重？如果是，你有什么好办法来合理合法的减负呢？
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我，经历过类似的情况。

社会保险制度的实施，目的是在劳动者失业或者达到退休年龄后有一定的保障。而且国家对于企业劳动用工和参加社会保险方面也加大了监察的力度。劳动保障监察年度审查又称劳动用工年检，每年进行一次，其重点内容为：用人单位制定劳动管理规章制度的情况，用人单位与劳动者的劳动合同签订与履行情况，用人单位遵守最低工资和工资支付规定的情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，用人单位遵守社会保险规定的情况。这些监察加大了对企业的管理，规范了企业的行为，无疑也加大了企业的用工成本，使一些中小型企业的生存更加困难，加重了企业的负担。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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