app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
今天的打卡，很有意义，能让许多HR交流对社保的看法，社保毕竟也关系着HR自身利益
这几年的社保政策及退休政策，让我从社会保险的坚定支持者，转变为徘徊者。
对于个人：基本的医疗、生育、失业、工伤对个人是有利的。医疗和失业的缴费比例分别是2%和0.5%。属于承受范围之类。现在缴纳养老保险的性价比，我确实是无从得知了，现在养老保险个人缴费比例是8%。基数是按上年度月平均工资总额。上有300%封顶，下有60%保底。个人缴费加和10.5%.
对于企业：养老由22%，医疗9% 生育1% 失业1% 工伤2%加和为35%。基数是职工上年度月平均工资总额。
啥也不说了，看数据。假如企业支付职工应发工资5000元，那么职工本人缴费525元，企业缴费1750。也就是说企业每发一名职工5000元的工资就要给国家上缴1750.注意1750是保守数字。关于工资的缴费还有其他项目。
所以目前居高不下的缴费比例是社保的诟病，也是企业发展的拦路石。
有的企业按最低工资标准为基数，但是日渐上涨的地区最低工资标准，也逐年增加者企业的缴费数额。
现在国家的政策是用新的，高额的缴费，来填补社保基金，长此以往就会陷入恶性循环，直接的后果就是他们又想到的延迟退休的办法。
当年为缴费职工为国家做出了贡献，本身的退休后的福利政策，应该从国家转移支付中填补，而不应该把亏空压给下一代。NND
现在我是愤青，别叫我HR
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
秉骏哥李志勇
郑军军
David江维
文默老师
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第33章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 481
经济基础第34章考点梳理
明天 19:30 开播 474
经济基础计算专项训练1
已结束 可回放 638
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
