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社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。包括：养老保险、医疗保险（包括重大疾病险）、工伤保险、失业保险和生育保险。 社保是国家的一项最基本的惠民政策。但是在实际推行过程中出现了许多问题，例如，异地医保报销不便。社保金提取比例相对于工资涨幅略大等问题。再加上社会的发展使人们就业形势更加灵活，社保可发挥的作用似乎越来越小。同时，我们也应该看到国家正在逐步采取措施不断改善社保问题。政策的出台受限于当时的历史条件和国情条件的限制，随着时间推移，新时期产生新问题，我们首先应该持有积极的态度寻找解决的方法。毕竟关乎国计民生的大事不是一时一事可以解决的，需要全社会的众志成城推动经济，法制，医疗，保险等各类领域水平全面提高，逐步解决。我们已经拥有多种渠道与方式可以表达大众的看法，充分利用这些工具为我们的国家献计献言。兴利除弊，坚定国家推行社保制度的有益发展方向，助力其持续改革。 关于劳动者保障问题，有许多人也在尝试社保为主多样化为辅的养老保险方法。比如，参加商业保险、购买基金，进入投资领域……结合个人具体情况，积极主动寻找方法。 社保制度的完善需要国家、企业及个人多方参与，持续深化的改革也就会不断的触及各方利益的底线。各方利益的平衡与条件的成熟需要持续不断的推动向积极方向发展。 穹顶之下，人人都无可躲避。一个小女子可以不在朋友圈吐槽，而是挺身而出，用一点点的行动点亮一个积极的方向。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我们已经学会了不再沉默，下面请练习承担的勇气。
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。包括：养老保险、医疗保险（包括重大疾病险）、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保是国家的一项最基本的惠民政策。但是在实际推行过程中出现了许多问题，例如，异地医保报销不便。社保金提取比例相对于工资涨幅略大等问题。再加上社会的发展使人们就业形势更加灵活，社保可发挥的作用似乎越来越小。同时，我们也应该看到国家正在逐步采取措施不断改善社保问题。政策的出台受限于当时的历史条件和国情条件的限制，随着时间推移，新时期产生新问题，我们首先应该持有积极的态度寻找解决的方法。毕竟关乎国计民生的大事不是一时一事可以解决的，需要全社会的众志成城推动经济，法制，医疗，保险等各类领域水平全面提高，逐步解决。我们已经拥有多种渠道与方式可以表达大众的看法，充分利用这些工具为我们的国家献计献言。兴利除弊，坚定国家推行社保制度的有益发展方向，助力其持续改革。
关于劳动者保障问题，有许多人也在尝试社保为主多样化为辅的养老保险方法。比如，参加商业保险、购买基金，进入投资领域……结合个人具体情况，积极主动寻找方法。
社保制度的完善需要国家、企业及个人多方参与，持续深化的改革也就会不断的触及各方利益的底线。各方利益的平衡与条件的成熟需要持续不断的推动向积极方向发展。
穹顶之下，人人都无可躲避。一个小女子可以不在朋友圈吐槽，而是挺身而出，用一点点的行动点亮一个积极的方向。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我们已经学会了不再沉默，下面请练习承担的勇气。
【时事杂谈】对于社保，你怎么看？
主题描述
上月底，国家决定将现行失业保险费率统一由3％降至2％，据测算，此举每年能减轻企业和员工负担400多亿元！
这是一项与我们HR的工作息息相关的政策，作为操作社保的HR，我们面对社保的态度却不免尴尬：一方面，它有关员工的生活保障；另一方面，它却是企业扛在身上的一块包袱；再者，由于政策的深度介入，我们能在其中做的操作也十分有限。三方利益交杂，让社保往往成为让所有人既爱又恨的尴尬之地。今天，我们就来聊一聊：
1、你公司五险一金的缴费基数和费率各是多少？
2、你觉得对于自己的公司和员工， 社保负担是否过重？如果是，你有什么好办法来合理合法的减负呢？
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