职场“古董”，你做好准备了吗？

作者贼之手 2015-03-13 18:53 1706

　　“古董”的利益靠自己把握

　　月月，今年38岁，企业主管。月月告诉记者，她不是个很能干的女强人，当初老板要提拔她做干部，还被她拒绝过呢。但有时候你越不想，机会反而总是围绕在你身边。拗不过组织安排，最终她还是做了领导。月月称，她的部门主要是以收集同类行业的相关信息为主，这份工作不仅需要丰富的经验，更要有极强的敏感性。她的下属虽不多，而且都是些刚毕业的大学生，缺乏经验，但冲劲十足。尤其是敏锐的观察能力和对新事物的接受能力，常常让月月自叹不如，所以做他们的领导并不容易。这些孩子，年纪不大，心气却一个比一个高，多少有点眼高手低的毛病，每个人都对自己的将来目标明确。他们看出月月的好脾气和温和个性，表面做出该有的尊重和顺从，但一旦做起实事，主意之大，让月月这个好脾气的人有时也忍不住火冒三丈。不久前，和下属笑笑的一场较量，让她彻底领教了这些“孩子”的咄咄逼人。

　　月月说，笑笑是这些孩子中比较成熟的一个，已有近两年的工作经验。在她看来，笑笑业务能力很强，不过外表看来有点冷漠，让一些刚来的学生对她的惧怕甚至超过真正的领导月月。月月说，她从不计较别人的态度，只要大家把工作做好。何况，笑笑确实能做事，交给她的工作都能出色完成，无可挑剔。或许是她一贯不错的表现，月月称自己在工作上遇到什么难题也会主动与她商量沟通，笑笑会给出有效实用的建议。月月认为自己是个大度的人，也很愿意给能干的下属发展机会，笑笑的表现，让月月萌发了推荐她做部门副主管的念头。一个偶然的机会，月月主动找领导说出了自己的想法。不久，笑笑就被宣布做了这个部门的副主管。当初就有同事提醒她，别小看了现在的年轻人，对于这样的提醒月月只是一笑了之。但让她没想到的是，笑笑上任还不到半年，突然领导找她谈话，说是为了减轻她的工作压力，也给年轻人更多的发展空间，希望她把工作重心做一下调整，业务让笑笑主要负责。月月很果断地拒绝了。碍于月月一贯工作表现和业绩，领导最终没有勉强她。月月称，这件事让她真正感到了职场竞争的残酷，有时候给了别人机会，就意味放弃自己的利益，职场如战场，不进则退，好心的代价可能就是丧失自己的权利。从那以后，她把业务这块牢牢地捏在自己手里，这毕竟是她经过多年努力为自己争取来的职位和发展机会，不能因为一个不恰当的好心而断送了。更何况，她这个职场“古董”离光荣退休，还早了点。

　　“古董”的价值体现在于自己

　　莉莉最近有点烦。她告诉记者，丈夫是个生意人，曾经凭着聪明灵活，把自己的身价抬过千万。当初为了丈夫专心做生意，曾经是广告公司客户经理的莉莉只能尽量压缩自己事业的发展空间，多挤点时间照顾家人和孩子。莉莉说，以前丈夫也希望她能做个全职太太，称他赚的钱足够一家人过上富裕而悠闲的生活。但莉莉没有照办，她不是不懂享福，也不是事业心特别强，而是她太了解自己的丈夫，虽然很聪明，但或许是因为太聪明，莉莉总觉得他做事闯劲有余而稳妥不足。所以，莉莉一直不敢完全脱离工作。一年前，已经身价倍增的丈夫经不起朋友的诱惑，觉得房地产利润厚，赚钱快，一直做化工原料的他也开始涉足这一产业。眼下房产市场的状况有目共睹，丈夫的钱被全部套牢。看着像热锅上蚂蚁的丈夫，莉莉满腹怨气却不能说，还要适时地安慰丈夫。虽然眼前的日常开销不成问题，但眼看着儿子就要小学毕业，初中学校的选择非常重要，原本打算去私立学校，为了儿子的将来，为了保持这个计划的可行性，莉莉不得不多方联络曾经的业务关系，准备重操旧业。

　　莉莉对记者说，以前的老关系早就疏远了，还有些人已经改行，新人根本就不认识。即便托人也已经绕了好几个弯，人家办事的态度也完全不同了。但莉莉还是庆幸自己的运气，在经过几番周折之后，在一些朋友的帮助下，她还是成功地回到了老本行。这以后，莉莉开始昼夜奋战，广告这行业，既怕没客户，又怕客户多。没客户急死，客户多而散，那就要忙死。莉莉称自己已经是奔四的人了，精力大不如以前，再说现在新人辈出，这本身就是吃“青春饭”的行业，一个“中年妇女”的优势实在少得可怜。尽管如此，莉莉还是咬牙挺过了最初的困难期。

　　莉莉说，重操旧后业的第一个客户是朋友介绍的，她非常用心，也努力做到专业地服务客户，那个客户更是积极配合，双方合作很愉快，本来的一年合同，几天前又续签了一年。有了这个客户的支持，莉莉称自己现在心里踏实多了。虽然经常要撑着这张“老脸”去和那些年轻后生抢客户，争业务，但她觉得自己并非毫无优势，她的经验，她的稳妥，她的耐心周到，都让不少客户动心。毕竟现在的年轻人常常是冲劲太足后继无力，而广告行业关键就在服务。莉莉调侃地说：“我这个职场‘古董’现在看来还真是价值不菲。但究竟能走多远，心里还真的没底，这个行业的淘汰率太高了。 ”

　　网友谈做“古董”的得与失

　　30岁对于职业女性来说确实是道坎，不少网友对这个话题也给出了自己的观点和看法。网友“含笑”说，已经奔三的我眼看着离“古董”的距离越来越近，内心的焦虑也一天比一天强烈。看着身边那些初出茅庐的牛犊们的闯劲和狠劲，内心怎么也轻松不起来。想想曾经的辉煌就在昨天，很多想法还未来得及兑现，很多时候依然有跃跃欲似的冲动，总觉得自己还有大把的机会，谁知瞬间就有了成为“古董”的危机。虽说“古董”价值不菲，但搁在自己身上，却多少有点腐朽的味道。难道曾经的目标，辉煌的计划，就此成为昨日的狂想曲？这“古董”该怎么做才能安全着陆？

　　而网友“圈圈”说，对于四十几岁的职场“老古董”的我来说，最强烈的感受是被边缘化了，我是个闲不住的人，这种改变让我很受打击。表面别人对你都很尊重，很照顾你，啥事都不用你做，人是清闲了，但内心那份失落却是实实在在的。毕竟曾经也是业绩斐然，惬意的现状让我心里发慌。

　　网友“怡怡”坦率地说，如果职场“古董”是以年龄来划分的，那只能欣然接受，因为这是自然规律，无人能改变，也无人能幸免，但关键是自己的内心，用怎样的心态去接受这样的事实。不要总是耿耿于怀那些曾经，那只能说明过去的成功。职场的空间有限，没有“古董”们的退出，又怎会有新生代的崛起？当初我们自己的发展空间不也是那些所谓的“古董”们的成全？

　　网友“匆匆过客”也认为，做“古董”没什么不好，至少说明你经历过了。或许随着年龄的增长，职场发展机会越来越少，但丰富的经验和阅历是付出青春后的最大回报，人要懂得知足。

　　精心规划，让你越老越有价值

　　因为各种政策和年龄限制，在如今职场上被称为 “古董”的女性并不少。或许，岁数的增长是自然规律，无法改变，但如何经营好自己的职业发展，是每个已经成为职场“古董”或即将成为职场“古董”的女性们认真思考的一个问题。有专家指出，职业这东西，随着年龄的增长，分为保值和贬值两种。有些职业天生就是越来越值钱，比如与咨询有关的工作，保健师、营养师、心理辅导师等，再比如医生和会计，他们的名声和信誉都需要长期积累。而有些职业则纯粹属于过时不候的 “青春饭”，除非你能在30岁前挣够了自己的一辈子，不然还是早做打算。如果你一开始就幸运地在一个能保值甚至升值的行业当然最好不过，剩下的就是如何提高自己的业务水平。但是，并非人人都有这么好的运气，这时候，考虑 “转行”或许是未雨绸缪的选择。

　　其实，这里说的转行和“跳槽”并不是一回事，有的人把跳槽当作一种加速实现自身价值的捷径，可是，如果你跳到了“贬值”行业里，即使是“排头兵”，不论今天的职位多么让别人羡慕，这一切都有可能在明天就成为历史。在职位表面的光鲜背后，或许是一种积重难返的无奈。

　　如果你能转入一个“保值”甚至“升值”的行业里，即使是以低姿态获得小角色，在积累了一定的经验与阅历之后，机会也会召唤你。换句话说，让自己从事一份随着年龄增长而升值的工作，当你成为职场“老古董”时，你的价值会随着年龄的增长而增值。

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