从正式工做起,就一直没有跳槽,直到2015年3月,不是因为建筑业的不景气,也不是因为明义上的年终奖,因为特殊原因,辞职了。
今年31岁了,在一家单位工作了七、八年。领导还是那个领导,不过前面可以加个副标题,原来是小,现在是大。原来这个企业称不上企业,办公室除了总经理,就是我,另下设一个项目部,项目还是同其他企业合营的。在遭遇了没有公司的种种后,最终发展成为了一个外地企业的分公司,这个大领导越做越大,终于有了自己的办公楼、员工100多名,还开了年会,有了公司旅游等等一系列的员工福利。就是这样的一个企业,好像发展良好,但我却辞职了。
辞职前,我在公司名义上的定位是人事负责,但实际情况是,哪里需要哪里去,哪里不需要也哪里去,现在的我,貌似好像什么都做过,但又是真的什么都不会。辞职的时候,大领导很深入的找我谈话,让我好好想一想,说这个企业是可以养老的企业,好好干。我本就是个左摇右摆,不容易下决定的,但决定之所以称之为决定,必是决定后定要实行的,我想为我自己活一回。原同事劝我说,现在不是可以随便任性的,要先考虑好生活。我——已经决定了。
辞职后,没有急着找工作,只去了一家地产应聘,工作性质还如之前,但要有决策性,决定性,当时就在想:“啊,原来不只是我慢啊,是原来整个公司都慢……”不是觉着原公司不好,而是忽然换了一种想法看问题,才发现知之甚少。刚才看有些评论说:一个做人事的,做培训的,就不应该跳槽,要不怎么深入了解那个公司的企业文化及发展战略,怎么做好人事规划及人力资源的有效开发?但是我离开了,我现在想系统的、专业的,好好的学专业知识,结合以前及将来的工作经验,规划着为自己找一条可发展的路。有人说:”女人吗,回家带孩子照顾家人就好了,家人照顾好了比什么都强……“,我的性格本来就比较闷,人呢,又是群居性的。自然不能与社会脱节,有话说,思想和脚步总有一个要在路上。我想说,我希望每个人都过的好,都知道自己要什么,都敢去追求自己所求。
2楼 0蓝色妖姬0
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1楼 最高境界
挺一个!!!