同一件事,不同的表达 HR说话的艺术 在我们HE的工作中,我们经常会发现这样的问题,很多时候我们需要成为老板的左膀右臂帮助老板解决问题,可是在实操的过程中,我们就会感觉到左右为难,老板的思维与员工的思维是矛盾的,怎么样去解决这些问题呢?其实这就考到了我们HR的真功夫,说话说得好,我们就能解决好。 对于员工和老板来说做pk其实是一件事情,内容是相同的,不同时的是每个人的目的是不一样的。 老板希望通过pk提高工作效率,提升业绩,而员工希望的是通过pk能赚到更多的钱。那么经营一种良好的企业氛围显得尤为重要,让员工能够理解pk,有愿意承担的意识,HR在做宣导的时候更多要去站在员工的角度去说,站在老板的角度去想问题。
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