弗洛伊德：对于成功的坚信不疑，时常会导致真正的成功。
——题记
由头：Long long ago，在写《<火影忍者>隐含的人资经》时，就有卡卡想听大帝分析《海贼王》，那么今天赶巧，你们的福利来了——
感悟：是的，就像弗洛伊德说的那样，《海贼王》和《火影忍者》有异曲同工之妙，主人公路飞和鸣人，一个要当火影，一位要做海贼王，均是至死不渝那种。而这两部日漫自始至终，思路均异于国内套路，既没有《海尔兄弟》的灌输感，也未宣扬《凡人修仙传》的争强斗狠。废话自不言多，搜狐视频现已更至684集：为那些无辜惨死和被变成木偶苟活于世的人，路飞一伙变更了与罗事先定好的计划，与唐吉诃德•多弗朗明哥（天夜叉、邪恶领军人物、王下七武海之一、德雷斯罗萨的国王）的大战即将上演。
梗概（非百度，纯手工）：《海贼王》是日本漫画家尾田荣一郎的代表作，讲述主人公蒙奇·D·路飞从小受海贼王哥尔·D·罗杰和红发·香克斯影响，立志征服伟大航路，成为新一代海贼王，并为之不懈努力的励志故事。一路走来，他结交了很多志同道合的朋友，并顺利将其招聘上了“贼船”，继而拉起了队伍，注册了商标，站稳了山头……篇幅所限，故事梗概只能交代这么多。[欲知详情，俺不想推荐您从第1集看到当前的684集]
在分析其隐含的人资哲学前，为避免部分卡卡晕头转向，有必要再图解下故事中几股势力、路飞员工队伍概况及两者间的微妙关系。首先说下势力构成（见图一）：
接着，图解下路飞员工队伍概况（见图二）：
然后，试着厘清二者间各种微妙关系（见图三）：
分析《海贼王》隐含的人资哲学：故事背景是海贼王哥尔·D·罗杰被世界政府处死，他临死前在绞刑台上向世界宣告，说能征服伟大航路的人，将获得他的全部财富，这也指引世界走进兵荒马乱的大海贼时代。是时，集团董事长挂了，市场均衡秩序被打乱，附属企业群龙无首，于是手下高管各自为战，迅速划分了势力范围，进而与世界政府陷入长期拉锯战。在此情况下，作为心怀创业梦想的新毕业大学生，路飞若想跻身商场，做强做大公司品牌，不断抬高自身身价，便只能凭借自身能力，从小做起，逢敌“亮剑”，力求商业头脑、经营策略、人资管理三管齐下。
人力资源规划：此战略非彼战略，规划就像把会约。在人力资源管理大盘中，人力资源战略（规划）与战略性人力资源管理是内涵完全不同的两支“概念股”，前者是企业总体战略布局的下属概念，它与企业内外部发展所具备的环境条件及各类利好、利空消息息息相关，从企业全局利益和发展目标出发，最终就企业人力资源开发与管理做出的总体策划。而后者，则是对前者的整个运作进行全方位的指挥、监督、协调和控制。举个例子比较好懂，比如“今晚请你看电影”这句话，若看作是人力资源战略，那晚上去哪看、怎去看、看什么，或可当作战略性人力资源管理（好吧，想想这比喻，也是醉了）。
心中有梦需实干，目的单纯易实现。弄清二者关系后不难看出，作为心怀梦想的吃货，路飞从小便受红发·香克斯（现四皇之一）影响，现在被称做“草帽路飞”的那顶草帽，便是香克斯送的，也是其最珍视的物件。同时，路飞从小就立志当海贼王，这可算他下海经商、注册公司后的企业长期战略，而他要做海贼王的目的也单纯，绝非为获得那些金银财宝，而是仅仅是想在这片神秘的海域自由航行……由此看来，越单纯越纯粹的梦想，越让人没理由反驳，因为它并不邪恶，且更易实现。路氏企业的战略目标有了，与之配套的人力资源战略规划便是——决不能在中途倒下，必须找到志同道合的同伴，携手深入伟大航路深处，最终抵达终点征服航路。与此同时，企业若想正常运营，起码的生产、销售、财务、后勤等部门还的得有的，于是，他边组建公司边着手设置部门，并使其发挥应有效能。
部门搭建无死角，能打能控能协调。说完路氏企业的人力资源战略（规划），再剖析下他的战略性人力资源管理吧，说起对人力资源战略进行全方位的指挥、监督、协调和控制，表达不好会很枯燥，那咱还来举例吧，在打手部（索隆、山治）、奇兵部（乌索普）、参谋部（娜美、罗宾）、医疗组（乔巴）、维修部（弗兰奇）、工会（布鲁克）相继组建后，管理工作步入了正轨，具体表现为：指挥上——虽然船长很逗比，又是不经饿的吃货，但所下命令还是要绝对服从的（要求去燃烧岛、被黄猿完败要求撤退），同时，老板对敌身先士卒冲最前，部下也没理由龟缩了吧（打阿龙、战路基）？协调上——索隆和山治常拌嘴，互黑“绿藻头、色厨子”，路飞虽常愿看热闹，但总能及时化解纷争；关于拉爱吃棉花糖的萌宠上贼船，只一句“别罗嗦了，一起来吧”，便治愈了乔巴的心灵。控制上——乌索普懊恼其抛弃即将报废的黄金梅利号，主动要求解除劳动关系，并希望尽快离职，这时作为老板的路飞，头脑一热说了过激的话，但作为领队，在乌索普请求归队又没主动道歉时也确实Hold住了！由此来看，作为团队“一把手”，也确实得上得了战场，拉得下脸庞，做得了逗比，掌得住舵向。
招聘与配置：澡堂搓澡分先后，招聘要鹿不要猴。拿路飞的话说，他要招够九人（目前八个）。企业发展初期，尤其业内盗贼横行，必须先图生（neng）存(da)，主力打手索隆入手；海上除了能打，还需保证航向精准，航海士娜美挂职；一望无际的海上，能打和航海还不够，需解决肚子问题，海上厨师山治上了贼船；娜美大病一场，认识到船医的重要，萌宠船医乔巴来了（卖萌专用语：就算你夸我是名医，我也不会高兴的，你个混蛋）；随后，考古者罗宾、船匠弗兰奇、音乐家布鲁克的登场，均恰到好处……由此看来，路飞作为老板和招聘主管，随着事业越做越大，企业有了（船），同伴也相继有了，而这些员工的入职绝非随性，不是谁都能入伙的，而是做到了“三有”，即：有先后、有主次、有标准，这对负责招聘模块的卡卡来讲，该有些借鉴意义吧？
应聘各有为难处，招聘能为铺坦途。是的，在招聘过程中，企业能为对方做点啥？作为私企老板和招聘主管，路飞从不主动撩闲惹事，若出手必有因，比如：为娜美的自由和竞业限制，打败鱼人阿龙；为保护乌索普的村庄，打败山猫海贼团船长洛克；为破除罗宾内心对“屠魔令”的极度恐惧，带领团队大闹司法岛（Enies Lobby）；为夺回布鲁克的影子，打倒了王下七武海之一的月光·莫利亚……正是有了这些真心舍命般的付出，作为老板和招聘主管的他，才收获了伙伴的真心和生死相随，简单讲便是“你若不离不弃，我必死命相陪”。而再试问，现今很多企业HR抱怨离职率居高不下，那是否该想想，咱都曾为这些离职的员工做了什么？他们是钱拿少了？还是心里憋屈了？
跟对老板很重要，否则被灭死翘翘。先说娜美，世界政府悬赏通缉时，称她为“小贼猫”，其实吧，就是一贼，或称小偷、大盗，无论称盗亦有道，还是说劫富济贫，偷了就是偷了，无论是《天下无贼》的刘德华，还是《贼公子》的古天乐，都是“下九流”排行老八；再说说乌索普，往高大上了说是“狙击手”，其实就一逗比+吹牛大王，每次同伴与敌人群殴时，他第一反应（没有第二）就是逃跑或躲起来（神似跑男撕名牌时的王祖蓝），即使如此，这货每次还是受伤最重……很难想象，上面这俩员工，若不是上错贼船跟对老板，如何进得了“新世界”（伟大航路）？如何能被世界政府通缉悬赏？估计一个还在拼命凑阿龙要的一亿贝里赎金，一个还在西罗布村继续做他的“孩子王”。由此可见，选择一家企业，也是在选一位老板，他会在你被欺负时请你离职，还是为你出头打抱不平，完全取决于你当初选择时的眼光，选对了，恭喜你，能少走很多弯路，尽早实现梦想；选错了，安慰你，也甭怨天尤人，这是你自己的宿命。（未完待续）
PS：若想继续探讨如何从人资角度剖析《海贼王》中路氏企业的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，敬请期待《<海贼王>隐含的人资经》后续内容。
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更新日期
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2015-03-17
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《海贼王》隐含的人资哲学（上）
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2015-05-20
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《海贼王》隐含的人资哲学（中）
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2015-07-15
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《海贼王》隐含的人资哲学（下）
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27楼 W111021727
忒有才了，动漫中见真理，手动点赞！
大帝马青云
@龚文雯：美女好哇！感谢关注哈
26楼 SAM寂寞烟花
回看真的很精彩，之前看动画的时候也没细想，看完分析决定重看海贼
大帝马青云
@SAM寂寞烟花：卡在明哥这个鸟笼里，估计再有半年还出不来！
SAM寂寞烟花
@大帝马青云：新的那些我已经放弃跟了，等更新到一批再一起看
25楼 荼蘼之花
正在追海贼王，也在做HR, 赞赞赞
24楼 流氓兔兔
写的好,用萌萌琦琦的话说,找到志同道合的人了,赞一个
23楼 云中轩
强烈期待后续内容!>>>*_^
22楼 云中轩
这个必须得赞！！
21楼 圣洁
写的有点乱。
大帝马青云
@圣洁：欢迎多提宝贵意见！感谢关注与评论！
20楼 Kagami
这个太与时俱进了 哈哈 赞一个
大帝马青云
@Kagami：必须与时俱进，哈哈，回赞个！感谢关注！
19楼 123麦芽糖
好精彩！观点很特别，好喜欢海贼王哦！
大帝马青云
@123麦芽糖：个人观点，希望可以对您起到抛砖引玉的作用！同时感谢关注与评论！
18楼 June06
很赞，觉得草帽海贼团最完美的人资还属部门搭配很完善！
大帝马青云
@June06：嗯呢，这个观点将在下面两篇文中还将陆续提到！看来英雄所见略同哈！感谢关注与评论！希望对您有所借鉴！
17楼 Skyonme
冲着题目里的海贼进来看的。看完后觉得，还真是挺对的~
大帝马青云
@Skyonme：个人的一点心得，希望对您有所启迪！昨天看了最新一集，原来罗的好友（明哥的亲弟弟）被明哥杀了，罗和明哥原来是仇人。。。
16楼 Maysalar
真精彩！没想到喜欢的动漫中也隐含着人资啊~以后要多学习了~
大帝马青云
@Maysalar：嘿嘿，个人观点，希望对您有所启发！感谢关注与评论，中和下将在近期放出，欢迎收看！
Maysalar
@大帝马青云：期待~
15楼 萦雪微蓝
太棒了，分析透彻而且大帝果然是海贼迷啊！事无巨细，那么多情节记得好清楚啊！
大帝马青云
@萦雪微蓝：有几个特别触动我的情节，一个是娜美被阿龙逼到绝境，然后向路飞求救；一个是乌索普被弗兰奇一家欺负，四个人去拆了他家的房子；一个是罗宾站在司法岛城墙上，说想活下去，然后乌索普射穿了海军的海鸥旗。。。
14楼 千尘
用我最爱的海贼王来分析人资，吼吼
大帝马青云
@千尘：喜欢吧？喜欢就为俺点赞吧！吼吼
13楼 雨后龙井
赞！另外，个人认为，“成为海贼王”属于路飞的使命，战略规划则是诸如“扩张”（如目前新世界的挑战四皇）、“防守”（如香波地群岛失败后蛰伏两年）。
另外，草帽海贼团的特性中，有一个很明显的特点，即基本上每个船员的人生目标（职业生涯目标）都不是一致的，比如索隆要“成为最强剑客”，山治要“找到All Blue”一样，但这些职业生涯目标却能在领导者路飞的目标“成为海贼王”的过程中一起实现。类似地，企业管理中不可能让员工完全认同、跟随企业的使命，但企业的使命必须足够远大、振奋人心，并且能成就企业的员工。
大帝马青云
@雨后龙井：说得有道理，且看我后面四个模块的探讨！其实在发这文的后面，后面的也已经写完了的，只是分开发的！
12楼 那个丹丹
很精彩！但是海贼王是哥尔D罗杰，不是蒙奇D罗杰
大帝马青云
@那个丹丹：感谢指出笔误，或许是我当初看的时候就形成思维定式了！因为动漫里总强调“D开头的家族像是被下了咒”，就一直把他们的前缀等同于一个了。。。已经改正，再次感谢！
星星狐
@那个丹丹：哥尔D罗杰,蒙奇D龙
11楼 曹锋
看了两遍，还感觉不够，必须点赞！
大帝马青云
@夏天512：好吧，第三遍来了！
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