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不知不觉2015年快要过去四分之一了，混混噩噩的什么都没有计划。总是到年末总结了，才发现一年又过完了，随即发现还有好多计划没有付诸行动。
农历新年之前，公司发年终奖的时候，领导找大家单独谈话，和我聊了一下，中心思想是赞扬我工作一年的进步，和期待明年更好的表现。回想当初入职面试的时候，我还是刚毕业只有实习经验的小姑娘，胖的圆滚滚的，穿着土气，胡乱的扎着马尾，说话嗓门大，胆子小。可能是我的真诚打动了领导，说先实习半年看一下，就是这半年，我的改变令领导刮目相看，决定给我转正成为正式员工。
我的工作就是做招聘助理。我们主要招聘的是软件行业的人才，我们是沈阳最大的人力资源外包公司，负责给自己公司的其他事业部招聘外派员工，同时还负责外部客户的派遣员工招聘。
可能我的工作经验与大牛们比起来不值一提，但是我们公司的招聘方式也是可以借鉴的。首先我们主要是从网络上获取简历。智联招聘，前程无忧，猎聘网，拉勾网，能用上的资源我们都利用上了，在网上发布招聘信息，获取简历，也会在网站上下载简历。其次我们会在QQ群里发布招聘信息，我们加入了一些技术类的QQ群，在里面与其他HR互动，互相分享简历。第三我们部门自己成立了一个QQ群，主要是针对已经来公司面试过的候选人，定期分享一下公司正在招聘的职位，如果有意向，可以联系我们安排面试。第四我们部门建立了自己的微信群，每个事业部部长和小组长都在里面，由他们鼓动自己的员工，为公司举荐人才，同时会发內部举荐邮件，举行內部举荐活动，推荐人员成功入职即送电影票和现金。第五我们现在会为有离职意向的员工沟通，做出调换部门，留下人才的方式。第六，公司办理了一个发送短信提醒的业务，每个月定期发送招聘信息，发送到公司员工的手机里，全方位搜索。第七，我们设置了外地员工回家乡的活动，鼓励在外地工作的沈阳人回到家乡工作安家落户。每个方式都会有效果，在金三银四的招聘月份里，每一个方式都会有意想不到的收获。
在这个招聘的季节里，也祝大家都能找到合适的人才，公司事业蒸蒸日上。
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2楼 lllxinyan
方法跟我们差不多，很有感触，语言真挚，赞！
1楼 王泽强
企业需要找到合适的人才，是一件多么不容易的事情。
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2楼 lllxinyan
方法跟我们差不多，很有感触，语言真挚，赞！
1楼 王泽强
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