那群培训生都是我从学校里,一个个的挑来的,他们初次见我时战战兢兢的样子,至今都记得。后来,来公司报到,是我亲自从车站接来的,那是凌晨一点的广州站。
管理培训生曾一度风靡南方各企业,曾被认为是梯队管理、家族企业向企业正规转型的必要途径,至于后来成为招生产线低价工人的手段,不知道是被谁玩坏了。少不经事的当年,我把带培训生当成重要任务,衣食住行、工作学习,事事躬亲。
从内地某大专学校来的机械系学生在车间里轮训,一年后留下了三个男生做了技术员。某次出差,收到人事主管的电话,问什么时候回来。我说出什么事了,又吞吞吐吐不肯说。过了一周后回到公司,他们告诉我,这三个男生在车间与员工打架,被停职了。因为是我带的学生,还没有辞退,看我如何处理。看过几人写的事情经过,和在场员工证词,打架的事确凿无疑了。根据公司规定,办公场地打架坚决辞退。看了文件,一个人窝在大班椅里,一句话都不想说。
那年我还不如今天般心硬,脑子里只有一个问题:你们为什么要打架?
听人说是因为工人不肯听他们的,按照工艺图纸生产,发生了口角,一个人被打了,剩下的两个就一起上了,生产车间打成一片,在满地铁屑上打滚。
想到就心绞痛,不知道这三个人被人打成什么样了,也不知道我该怎么选择。去求老板放过他们吗?我不是做不到,可是始终觉得不妥。人事部等着我的决定,可我什么决定都做不出来。叫上人事主管,买了一箱啤酒,通知那三个小子去工厂外的大排档吃饭。几个人根本没有说到打架的事情上。只是聊一聊各自家乡的事情,还有上学时候的趣事。一杯接一杯。酒壮怂人胆,我承认自己一直很胆怯,突然下决心的对他们三个人说:“我不能留你们了,明天开始找工作去吧。”说着自己就流下泪来。我并不怜惜自己这一年来为管理培训生付出的辛苦,仅是因为我也离乡背井来到广东,明白今天离开,明晚住哪里的惶恐。我担心这几个年轻人走投无路,身上没有钱,没有地方住,再受人欺负。我害怕他们受伤害,自己又无法给得更多。大家开始流泪,互相道歉,发誓将来一定会做得更好。
后来,我处理过很多类似的辞退,再没有那一天那般心痛。
假如,我去求老板,权衡之下技术员比员工更难培养,可能也能够得逞。不过,失去的人心就再也换不回来了。我掺合了这趟浑水,这三个人就成了我的污点,我再也不能让别的技术员、管理人员大胆的工作,这不是我的本意。我不知道如何取舍,学生我想要,公司正规化我也想要。但是佛学说,何为善,善为无碍。我不能因为私心,阻碍了其他人。我不能照顾培训生一辈子,也不能照顾培训生全部行为。我们做过的一切终有后果,没有人能替别人承担后果,感情是爱人又伤人的东西,它是镜子,让我们知道自己的渺小,逃不过又必须去做。
你们问我为什么会如此冷静,因为每一次艰难取舍我都流过许多眼泪,我明白每一次放过,都会招来更多的不舍,不如只痛一次。如果人生需要一百滴眼泪才能做出正确的选择,有的人早早的流完了而已。
很多人留言说不知每篇文章的倒数第二段是什么意思,又有人说想看专业指引。我只能说我从没有想要写专业教材,我只是普通小人物,偶然知道每一个光鲜背后都有阴暗、委屈、欺骗、纠结、痛心、迷茫,谁都不比谁幸运太多。
人类赞了几千年美丽的月亮,却要用尽心智去发现月球坑坑洼洼的另一张丑脸。
三茅注——
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119楼 N不过如此
少不经事的当年,我把带培训生当成重要任务,衣食住行、工作学习,事事躬亲。 这句话真是1年前我的真实写照,看了您的文章,感触颇多,正像您总结的:一个光鲜背后都有阴暗、委屈、欺骗、纠结、痛心、迷茫,谁都不比谁幸运太多。
118楼 憶南
是呀,你这招做的非常好,这样反而可以给他们一个很好的教训,让他们长记性,成长起来,如果这次留下,或许他们会觉得有人坦护他们,反而助长了他们的惰性,在公司你后面也不好开展工作,所以你的这种果断当时很心痛,但是后面对大家都好。谢谢
117楼 小小筱筱
谁的职场没有泪水,一次次的泪水让我们越来越心硬。很久没有更新了,心烦的时候总是习惯来看看,期待下一次的共鸣。
116楼 一语笑红尘
现在也轮到我带培训生了,不知道我是否也要经历同样的心痛——小胖
115楼 不败独孤
专业就是真实的流露,真实处理事件的过程,分享很好,谢谢!
114楼 小鹿角
我只是普通小人物,偶然知道每一个光鲜背后都有阴暗、委屈、欺骗、纠结、痛心、迷茫,谁都不比谁幸运太多。
人类赞了几千年美丽的月亮,却要用尽心智去发现月球坑坑洼洼的另一张丑脸。
113楼 Lisa榕
精神方向VS心灵导师
112楼 Ivesrson
人是理性的,也是感性的,这个分享很养心。
111楼 感动生活
深有感触,真实的流露,这就是专业,这就是工作,也是无奈的生活。
110楼 373624391
看到你哭的那段,我也哭了,完全能理解你的心酸,但哭完,我想我也会那么做的!情分与工作……
109楼 王木木木
追看白玫瑰的短文已经快一年了,每一篇都是那么精彩,工作不全都是方法、技术和流程,更多的是用自己的心和情感沟通和协调,白玫瑰每一篇文字都能看出是满满的工作积累,我们每个人不可能遇到很多事,经历很多人,但是从别人的分享文字中去感受没有过的经历,不也是一种体现式学习吗,希望白玫瑰多多分享此类文字,谢谢!
108楼 流光冷月
这种事确实很伤感,我也曾经送过我亲自大费周章招来的骨干,原因就是一把手觉得改裁剪了,做人资的要面对的,不仅仅是事情本身的处理,还有情感上的平衡,别人的,自己的,还真不是一半的人能承受的。
107楼 Muyo
我能理解......
106楼 天上青云
其实你最是善良,你只是要他们明白,自己要承担一些东西。
105楼 小小黄牛
还是职责、理智战胜感情,但流了多少泪就付了多少感情。还有好酒量。
104楼 冬天火锅
今天亲手“杀”了一个人,虽然已经不是第一次了,但还是心有不忍。我不能陪你一起哭,只能默默的祝福。
103楼 依木
佛学说,何为善,善为无碍
102楼 枫檬
我总觉得这真是用心去做的经理,文章中有感动和共鸣,不讲专业,但那样往往是工作中取胜的关键。
白玫瑰小姐赵暄
@枫檬:哈哈,专业、真心都要讲。真心的工作、与员工交往、处理纠纷,既可能收获真心,又节约时间。嗯,后者更重要。
枫檬
@白玫瑰小姐赵暄:真的每次看您的文章,都有一种有别于其他人力管理者的感觉,很痛快,又很真实,难得是在这么高的位置上,还可以这么真性情。如果管理者都如您,那么公司里的纠纷会少很多!向您学习!
101楼 冼武杰律师
白总出手,必是精品!
白玫瑰小姐赵暄
@冼武杰律师:好久不见,冼律师。
冼武杰律师
@白玫瑰小姐赵暄:是啊,甚是想念白总啊!
100楼 随风王子
现在很多工厂的员工不再是以前那样,关键在于如何沟通,怎样跟他们打交道,有时候正面不好处理,迂回的策略也不错,,,,,
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