1. 工作逆反心理重,服从性差,经常与领导和同事对着干。
2. 愿意跟着领导干,但缺乏应有能力、心有余而力不足。
3. 没有大局观,凡事斤斤计较,不维护甚至损害企业利益。
4. 工作懒散、执行力与管理能力偏弱,完成不了上级的工作安排。
5. 墨守成规按部就班地做事,不知道如何创新型地开展工作。
6. 没有主观能动性,缺乏工作责任感,对工作总是不断抱怨。
7. 对自身角色定位模糊,不能处理好与上下级、平级之间的关系。
8. 缺乏担当意识,做事不对结果负责,遇到问题和困难总是找借口推脱。
9. 沟通协调能力欠缺、不停制造内耗,导致企业内部的相互扯皮。
10. 不知道怎么去做最有价值的工作,每天看似很忙但却没有效率效益。
11. 没有领导能力、崇尚个人主义、团队协作意识淡薄、缺乏培养下属的能力。。。。。。