《我的十年奋斗》(27)30岁纠结,指路明灯

作者语夜更新于：2015-03-20 08:51 1174

《我的十年奋斗》(27)：30岁纠结之指路明灯

既然决定了，就要破除万难，迎头而上！

但我还是低估了难度，一切都是那么的压抑与曲折！

多年的习惯在瞬间改变，落差是如此之大…

夏天就要来了，我非常不喜欢夏天，非常不喜欢，尤其是遇上了百年上海最热的一个夏天。

对于新的工作,为了更快地融入,我也整理了一下自己的思路!

通过多年的HR工作，曾有前辈告知于我，说经营HR工作感觉就是经营公司政治工作，他给我提醒说,一名优秀的HR一般要能左右逢源，新进入公司前三个月是很难熬的，在这个过程中，什么人都不能得罪，什么事都不能冒尖，万一要得罪人,也要分时机和场合，有些人要得罪，但一定要注意方式方法，有些人一定不能得罪…很多背地里的规则，一定要搞清楚...

一个公司，尤如一个江湖，江湖规矩一定要懂，你可以武功不高，但你道行一定要深,做HR,要如宋江一样,团结一切可以团结之人,朋友多路好走,做管理也是一样的…

任何公司都追求稳定，HR的地位，总是排在生产、销售、财务等部门后面的，千万要搞清楚自己算老几，只有定好自己的位，才不会触更多的雷,才可能做更多的事,才可能存活下来,新入公司,一定是先求生存,再求发展...

在很多地方，在很多公司，HR是可有可无，也可大可小,分寸一定要把握好。

老板觉得你重要，你就重要；

老板觉得你不重要，你就不重要；

老板认可你，你地位可以很高；

反之，也可以把你打入十八层地狱后,在公司永世不得超生。

做HR，随时随地可能下岗，要么在大事大非中被劈死，也可能在小是小非中被玩死。

做HR是最容易死的，很多人甚至不知道是怎么死的…HR很多是受委屈死的！

一个水平不高的HR很容易被人一巴掌拍死。

但一个优秀的HR,则是能上天、能入地，可敖游四方、能云游四海！

…

这些，注定了HR是一个难做的职业，尤其在30岁时，在HRM的职位上，这种不上、不下,可上、可下这种尴尬时段。

既然出来了，我就做好了最坏的打算，我选择出来，就准备好了，即使摔个跟头，我也当作是经验。

我做好了摔跟头的准备！

前辈继续告诉我，进入一家公司，工资是非常敏感的事情，工资如果要求太高，即使拿到手，也会成为众矢之的，对于自己的稳定有很大的风险。

所以进入一家公司，宁愿试用期工资低一些，也不要让自己一进去就被群起而攻之，人家会以为你有多厉害，非得验验你的成色，就会处处为难你,你就不会有好日子过。

进入公司也千万不要爆发，不要太厉害，万事要低调，万事要以稳为重，凡不符合“稳”，都要尽量委碗避之，新官上任三把火，很多人把自己给烧死了…

HR要有人脉，取得最高层的信任很难，但是必须的。

谨防小人，什么人都不能得罪，否则会很难生存。

抱着来公司就学习的姿态可能更有助于开展工作。

…

曾经一个朋友说，在某某拟上市公司，两千人规模，一个HRD做了十二年后，因为种种原因不做了，现在新招了HRD，老板不满意，一年换了三四个，一直不满意，一直在换HRD；HRD很委屈， HRD叫生产部副总开会，副总理都不理他，说没空，说生产不要搞了，HRD脸都红了…

做HR,其实真的很难,很多时候不是因为专业能力不行,很多时候要看是否匹配公司领导风格、公司管理风格…

企业这水，其实挺深的！尤其在大企业！

HR，得要有很多游泳本领才行，否则很容易呛死，很容易淹死…

…

全是肺腑之言呀…

感谢前辈的提醒,我已经明白了新到公司整体的思路了!

我虽不全赞同前辈的观点，但可给我借鉴！

…

时间进入倒计时，这个夏天，整个市场、整个就业形势非常不好，加上房奴、孩奴、生活、工作的压力，让我感到很被动，到新公司接受别人的考核，接受别人的试用，接受本应由自己给出的压力，而如今一切一切都要逆向而为，是如此的不适应，原来改变是这么一种感受。

昨天女儿发烧，折腾了一晚上，另女儿的上学问题成为我需要很快面对的一大心事。

想的太多了！

...

最近心情异常的烦燥，心情的压抑与不安让我头痛。

走过多年的职业生涯，有着多年的社会阅历，一眨眼十年左右的时间，往事如在昨天般沥沥在目，我本以为自己这么多年下来,应该坚强了不少，结果呢，多愁善感了很多年，却还是伤感的不行，原来，有些东西是骨子里的，带着不安，在转型期，内心的调整还有着非常大的距离，内心的纠结,真的很纠结,30岁,为了未来的发展,我痛苦地纠结,改变,真的很难很难!

我感到异常的心累！

...

纠结过后,按照约定的时间,我开始上班了!

(长篇连载,持续更新...)