从最基础的事情做起

作者 EXPO 2015-03-19 10:00 390

内容来自 2015-03-19 打卡话题

　　我于2014年9月应聘进入现在的公司，公司从事金融行业，总部在北京，部门员工基本都是凭关系进来的应届毕业生，没什么经验。总部之前派过来一个91年的副总经理，主管接待和人事，基本属于无任何管理经验的那种。最近总部又下发通知，调岗过来一个93年的副总，也是关系户，主管行政和培训。
　　领导过于年轻，压不住场，公司的很多制度都成了空架子，员工执行力、凝聚力都比较差，公司有点死气沉沉的感觉。我原先进入新公司，是想有所成长，刚开始也能保持自己的热情，但现在所做的大部分事情都没法开展，慢慢也没什么动力了，天天不知道该干什么好。
　　由于待遇原因，个人不怎么想辞职。请问各位，针对公司目前的状况，我该怎么办？

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我，没有经历过类似的情况。

个人己见 现在的大学生 由于客观原因：实际工作经验不足 ，直接到管理岗位，不知如何开展工作，致使工作业绩不佳，导致工作热情不高，很有可能影响个人发展前途

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2024-07-01 09:18

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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