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今日头条 —— 三茅人力资源网

3月20日 第175期
那些人,那些事—三茅奇异事近期小盘点

人气:23536

评论:1622

关注头条哥

今日导读

三茅奇异事近期小盘点

  不知道大家有没有发现,今天的头条有点儿不一样呢!

  至于哪儿不一样,头条哥不说,大家到网站首页去看,就可以发现头条的地位提高得多么迅猛啊,都跑到导航位上挤了个位置了。头条哥真是值得赞美,大家想夸我的话,那就来吧,不用忍着。

  人逢喜事精神爽,今儿个头条哥很爽,所以决定将主要版面交给同学们了,我们来看一下最近三茅上发生了哪些值得留一笔的事儿。

  同学园地:秉骏哥神秘失踪,众卡卡急坏衷肠

  提起秉骏哥,应该没有卡卡不认识了(如果你硬要说不认识,那头条哥就只能指责你没有用心学习),身为打卡平台上最勤奋的牛人,两年多来硬是没停过分享,不管刮风下雨还是砸冰雹粒子,秉骏哥一定在每个工作日的7点半准时出现,用他的长篇大论给大伙洗脑,以至于头条哥都对他的大头像审美疲劳了……

  但是,就在上周四和上周五,秉骏哥忽然神秘失踪,两天的打卡都只匆匆起了个头,就再无下文,让许多卡卡忍不住在评论区里惊呼:怎么回事,为什么我什么都看不到,难道我瞎了吗……

  秉骏不写打卡,大家都觉得是三茅出问题了,绝不认为是秉骏哥放手去爱不要逃,这等威望,啧啧~

  两天之后,消息传来:秉骏哥母亲生病了。

  在秉骏哥当天打卡下的700多条评论中,基本上都是安慰的话语,以及相当一部分的治疗偏方。

  说实话,头条哥也经历过家中长辈罹患癌症,对秉骏哥的状态也能略微感同身受,只能祝福他为阿姨找到一些好的治疗方法,也提醒同学们注意爱惜身体,定时体检。

  现在秉骏哥又恢复了每日的打卡更新,这种精神,头条哥实在是万分佩服!所以今天的最主要版面,一定要交给秉骏哥。


  辅导园地

  心思敏锐的头条哥通过同学们在网站上留下的蛛丝马迹,发现了部分状态不佳的同学,让我们一起给他们温暖给他们爱:

  1、盛产90后霸道总裁的个性企业

  周四的打卡不是讨论了91年、93年的副总吗?有同学表示你们这都too  simple了,太小儿科,本企业的特产之一就是90后总裁级高管。我为何这么屌?因为我是家族企业我就是这么屌!

  嚒嚒哒同学你不要伤心,古时候那皇帝一代传一代的也是过了的,再说现在人力资源的理念越来越受重视了,以后老板会知道即使是家族企业也是不能任人唯亲的。当然如果老板一直不知道……那其实人生就是一个忍耐和适应的过程,么么哒。

  2、心理阴影面积极大的忧郁少年呼吁对关系户斩草除根

  周四的话题全称是:关系户多的公司,HR要怎么样开展工作?这个话题勾起了一位饱受压迫的卡卡的伤心往事,于是他痛陈自家公司四大关系户的斑斑劣迹,并重点唾弃了老板娘的亲爹这个多事又阴损的"可憎的老头",从他的字里行间,头条哥完全可以感受到那种深入骨髓的痛苦和绝望……

  因为三茅上的HR同行太多,为了保护这位伤心卡卡,头条哥决定不截图了,给个链接大家自己去感受一位愤怒HR的呼号吧,点这里

  3、卡卡喜购iPhone,无奈发觉三茅移动产品不给力,大!吐!槽!

  三条暖色同学最近割肾了,购入一台iPhone手机,第一时间跑来安装三茅的移动产品,头条哥感动……

  但是(这个词真不是个好词),暖色同学经过尝试后急眼了,她说:微信要求回复才给打卡学习地址、APP又只能在网页上下载,不能在苹果的官方应用商店里安装,玩不转。同时她还表达了以后要用座机登录三茅的决心!

  头条哥跟你有同感,头条哥现在就去骂这群技术同事……呃,抱歉,因为前一段的资金困境,我们的技术力量现在非常的稀薄,所以相当多的产品都没办法优化了,要是头条哥会写代码,就自己加个班顶上去,可是代码这东西,分开每个字母都认识,连起来就不知道它说的个啥了~

  因为问题太多,现在我们已经主动把IOS客户端从苹果应用商店撤架了,只能先委屈下苹果用户们,暂时先不要安装三茅APP。现在我们已经启动了紧急招聘,寻找技术小伙伴,人员到位了就马上把这些断掉的产品线都接上来。欢迎大家给我们推荐研发人才,收简历邮箱:hr@hrloo.com

  4、热血少年在三茅找到强大动力,写就长篇赞美诗

  怎么说呢,很开心的,因为看到自己从事的工作真正是对大家有用的。

  语夜同学从今年开始,已经孜孜不倦的写下了多篇总结了,其中最让头条哥感动的,还是他的这一篇《原创总结,助你成才!》,在文中,他表达了要提升自我、要对自己负责的学习态度,他的学习动力来源,他在三茅的学习感悟等等。这也正是我们想做的,让大家除了在这里学到专业知识,提升自己以外,还能掌握学习的方法,受用一生。

  头条哥觉得很有成就感。

  另外,语夜同学还写下了几首诗,对仗的、现代的都有,据他讲原本是想写歌的,可惜不会谱曲。头条哥也不会这门高端技能,哪个会的给谱一个呗~

  最后,头条哥再播一条跟大家的招聘工作和自身收入非常相关的新闻,结束我们本周最后一期头条。

  【2015年预期薪酬平均增幅为8.4%】近期,有咨询公司发布了中国整体奖酬调研报告,里面显示了,2014年,各行业平均薪酬增幅为8.8%,平均年终奖为3.2个月工资,不知道你看了以后用不用哭一场。当然,最关键的来了,今年的各行业预期薪酬增幅也出来了:

  比较一下,看你今天招人要多付多少成本出去吧。

总结频道美文推荐

  • 目前,我在小贷行业,属于准金融行业,每年年初的时候,业务人员流动就变得很频繁,突然招聘面试就会成为我们部门的最主要的工作内容。
  • 进入人力资源工作领域以来,前几年一直是在一个杂家,各大模块都做,直到14年才开始真正深入接触招聘模块。
  • 随着公司运营规模发展,人才需求日益求精,人力成本预算的控制,结合公司2015年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2015年网络招聘渠道的具体实施计划手册。

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  • 还记得不容解释的CEO、不喜表达的博士总经理?CEO对子公司迟迟拿不出市场规划不满意。博士对CEO过于宏伟的战略蓝图不苟同。中西文化差异、个性差异碰撞得一塌糊涂。
  • 用一尘不变的方法、待遇、条件去吸引各有所需的应聘者,显然是不符合实际情况的,企业难以寻找到合适的人就成为必然。
  • 1914年,美国福特汽车公司发表了一个声明:福特汽车公司作为世界上最大的同时也是最成功的汽车制造公司,将于1月12日起,开创汽车工业界工人薪酬制度的最伟大变革。

HR有话说—和头条哥互动

  优等生上墙

  昨天,头条哥要求用3根火柴组成12个直角,其实这道题好简单的啦,看:

  

  摆成立体的就OK了。

       ---------------------------------

  今日留堂

  今天,我们盘点了最近网站上发生的一些人和事,那么我们这次就不做题了,来评论一下上面提到的同学吧。

  今天头条哥一定提到了5位同学,对于他们的事情,你有什么想说的吗?请选择其中的一位或几位同学,把你想对他们说的话写在评论里吧。

《管理的艺术》TBC员工驱动策略2
全书围绕如何驱动员工自动自发工作展开,分为有效主导;有效诱导;有效引导;有效制;有效辅导;有效指导;有效劝导;有效领导等八篇。因为本书过大,故分成上下册上传,本资料为下册。

网友评论

古姗姗

1622楼 古姗姗

谢谢分享!

2015-07-03 22:14:32 回复 赞(0)
秦凤冉

1621楼 秦凤冉

谢谢分享!

2015-06-18 15:35:23 回复 赞(0)
子霆

1620楼 子霆

谢谢

2015-06-18 10:33:56 回复 赞(0)
冬季的宁静日记

1619楼 冬季的宁静日记

3Q

2015-05-25 14:03:21 回复 赞(0)
xrff8301

1618楼 xrff8301

谢谢

2015-05-19 07:46:39 回复 赞(0)
wokdday365

1617楼 wokdday365

学习!

2015-05-02 16:18:38 回复 赞(0)
YDB01

1616楼 YDB01

学习

2015-04-30 10:06:40 回复 赞(0)
wuyuannibaba

1615楼 wuyuannibaba

谢谢

2015-04-22 10:40:36 回复 赞(0)
曹孟德

1614楼 曹孟德

学习

2015-04-16 14:12:17 回复 赞(0)
sunnyboy619

1613楼 sunnyboy619

先学习

2015-04-09 14:05:09 回复 赞(0)
寻梅

1612楼 寻梅

谢谢分享!

2015-04-08 13:20:29 回复 赞(0)
启哲

1611楼 启哲

谢谢

2015-04-07 14:42:59 回复 赞(0)
心止

1610楼 心止

谢谢

2015-04-05 21:22:55 回复 赞(0)
zqx与时偕行

1609楼 zqx与时偕行

1

2015-04-03 14:54:28 回复 赞(0)
hebbeyu

1608楼 hebbeyu

感谢分享

2015-04-03 14:49:01 回复 赞(0)
拼尼

1607楼 拼尼

2015-04-02 15:36:40 回复 赞(0)
京井

1606楼 京井

学习

2015-04-02 12:52:45 回复 赞(0)
老老丁

1605楼 老老丁

ok

2015-04-02 11:14:00 回复 赞(0)
PDCA的龟

1604楼 PDCA的龟

感谢

2015-04-02 08:46:49 回复 赞(0)
大圣0311

1603楼 大圣0311

谢谢

2015-04-01 13:09:26 回复 赞(0)

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三大好消息欢乐放送

年初的时候,我们不是向大家发布了三茅新蓝图吗?
现在,要向大家汇报下阶段性进展了,这回一次性有三条好消息带给大家哟^^

PS:借头条哥的人气插播几条小广告...

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