个人转发牛人话题很长时间，也了解到自己的不足。现在了解到只有自己动手才能更快更好的掌握，而不是匆匆浏览。以下是个人小见解如有不对之处请大家多多包涵 问： 一、凭关系进来的90后应届生在金融行业当管理者，现已说明90时代已经到来了 二、领导过于年轻没有经验，压不住场 三、个人情绪变化和动机有所改变 答： 一、无论什么事情都是一把双刃剑，现在这种情况或许也是种好事情。为什么这么说呢？HR从业者需要做好本职工作辅助现任领导梳理组织架构、规章制度、流程等基础人事工作。还可以把自己学习了解到一些想法和摸索出来进行发挥 有压力才有动力，有动力才会有想法，有想法才有新的思路，才能创新 如今社会是创新的时代。 二、虽说现在领导凭关系进入公司的，但是如今社会处理事情都是靠关系的。有这层关系可以好好利用下，毕竟新领导需要学习好多事情。肯定需要HR的地方非常多 因为HR是领导左膀右臂是中间桥梁是领导的合作伙伴，往后就不用我说了吧省略····一万字·呵呵·· 三、上述HR也说了，现公司待遇还是不错的。咱无找工作计划，就是因为工作无法开展导致没有激情。我认为正好趁着这次机会把公司重新梳理一遍，这样可以把自己想要接触或者有想法的事情做下整理后发给新领导后说明你的想法和思路及公司的大发展（我想如何去做还得看你自己的了）以上指是个人见解 第一次写感觉语无伦次的，前后对应不上。望大家将就看 也希望各位前辈们给点经验
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