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以前总认为,职场是个“劳动改造集中营”,将个性泯灭,将棱角磨平。可通过那么长时间的接触,其实,职场没我们想象的那么恐怖。这里也可以有个性,这里也可以破规矩,这里也可以天马行空……
行为方式反映职业观,这话说的一点也没错。特别是对待规矩这个问题上,更是能直观的感受每个职场人的不同性格。按部就班的,往往最守规矩;不走寻常路的,往往打破规矩;讨厌束缚的,压根就不理规矩为何物。有时候想想,能将这么多性格的人聚到一块,职场也算是个奇特的存在了吧。
守规矩——不能死守
别把领导当神看,他们的决策也不是完全正确的。很多时候,因为脑子冲动而订立的规矩,从我们的角度来看,其实都有些幼稚的搞笑。对于这样明显不符合事实的规矩,咱们就不能一味服从,而是需要找个机会,与领导好好唠唠嗑。
能改的最好,不能改的,那就没必要死守。规矩是死的,人是活的,没必要总将自己束缚在条条框框中。
破规矩——不能无原则的破
虽说提倡个性,但咱也不能太个性。凡事都得有个度,过犹不及。如果真的一不小心触动Boss的神经,那不好意思,你就准备收拾包袱走人吧。
规矩的破与立,实际上,是个辩证统一的过程。就如同科学原理一样,都得有证明辅佐,都得让人能真真切切感受到事实的存在。千万不能盲目的挑战,要不,你真的会粉身碎骨的。
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1楼 打不倒的小草姐姐
小城市、小地方,往往宽 以待己,严以待人,表面上,规矩一视同二,而事实却是:规矩仅是用来管束员工,而领导,依然游离于约定俗成的规矩之外……没劲!
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