我们是一家生产企业,员工以90后年轻人为主。现在招人越来越难,员工的要求越来越高,我们也在不断的提高员工薪资水平,改善员工的宿舍、食堂条件等等,但是,刚出社会的年轻员工诉求太多了,比如宿舍网络宽带低了不行、公共洗衣机放少了不行、加班时间太长了不行等等。前几天,因为我们承包出去的食堂提高了一块钱菜价,员工们就闹了一场罢工,提出了吃饭免费、加薪等等无理要求,我们费了九牛二虎之力才平息掉。
我觉得,现在的年轻人越来越自我了,罢工这事儿以后应该出现得不在少数,我想请教大家:针对罢工的问题,企业需要做些什么防范工作?一旦发生了又该如何处理呢?
我们是一家生产企业,员工以90后年轻人为主。现在招人越来越难,员工的要求越来越高,我们也在不断的提高员工薪资水平,改善员工的宿舍、食堂条件等等,但是,刚出社会的年轻员工诉求太多了,比如宿舍网络宽带低了不行、公共洗衣机放少了不行、加班时间太长了不行等等。前几天,因为我们承包出去的食堂提高了一块钱菜价,员工们就闹了一场罢工,提出了吃饭免费、加薪等等无理要求,我们费了九牛二虎之力才平息掉。
我觉得,现在的年轻人越来越自我了,罢工这事儿以后应该出现得不在少数,我想请教大家:针对罢工的问题,企业需要做些什么防范工作?一旦发生了又该如何处理呢?
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