4年前我在一家工厂遇到过部分员工罢工。现在想起来这事因为是工厂领导处理不当而造成的,当然我也有一定的责任,因为我没有给上司一个更好的建议。觉得那时的自己是多么的不成熟呀,有点想当然的感觉。事情是因为一员工偷了一件衣服,是在监控里看到的,但因电脑的问题看得不是非常的清楚,。领导就想来搞一次大的,吓唬员工因丢失的衣服很多造成比较大的损失,所以决定报警。按领导的要求我报警了,这下可大事不好了,该员工的同乡人员全部都闹起来了,有一百多号人,均称其未偷盗。由于我们是服装行业,车间是流水的计件工,这下影响可大了,流水线很难开工了又影响到其他的员工。事件影响了3天的时间,为了生产工厂作出了让步,经协商后该员工主动离职补一个月的工资,并对罢工的员工各记警告处分一次通报全厂。根据工厂的规定被警告达三次的解除合同,永不录用。
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