三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

先沟通后再决定

作者 雪冰 2015-03-24 17:24 17231
  公司目前有200人,我是人事专员,另外还有一名行政专员。去年年底,领导提出了说让我与行政轮岗,因为不想做行政,当时我拒绝了,但是领导很坚持,我只能回复他休完产假再考虑。
  因为各种特殊原因,我准备4月开始提前休产假了,领导也已经同意。但是在3月初,领导在我请假产检时候发布系统通知,告诉各部门及总公司说我跟行政轮岗了,还布置了很多的行政事务。
  说实话,我的个人规划是一直朝专业人力资源方向发展,而且有些排斥从事行政工作。现在一想到产假休完回来就会轮岗做行政的工作,我就在犹豫。
  我想请问,我该怎么办?
  公司目前有200人,我是人事专员,另外还有一名行政专员。去年年底,领导提出了说让我与行政轮岗,因为不想做行政,当时我拒绝了,但是领导很坚持,我只能回复他休完产假再考虑。
  因为各种特殊原因,我准备4月开始提前休产假了,领导也已经同意。但是在3月初,领导在我请假产检时候发布系统通知,告诉各部门及总公司说我跟行政轮岗了,还布置了很多的行政事务。
  说实话,我的个人规划是一直朝专业人力资源方向发展,而且有些排斥从事行政工作。现在一想到产假休完回来就会轮岗做行政的工作,我就在犹豫。
  我想请问,我该怎么办?
展开

    确实有时候很不喜欢行政岗位,回想当年怎么做起行政的时候,也想不起原因了。行政是一个苦活,但是却也是一个锻炼人的岗位,女生很多人都不喜欢做这个,太繁琐,有时候又要跟一些粗人打交道,很麻烦。但是你能学到很多,跟各种各样的人打交道的手段,还有一些鸡毛蒜皮的小事的处理方法。可以说,从行政工作上,我也看淡了很多平常生活中的琐碎小事,让自己的心态更平和了。

    人事专员与行政专员轮岗,其实这是可行的,我想在很多中小企业中,特别是民营企业中,这种现象并不少见。所以对于我来说,确实也不是什么坏事。但是,楼主却不喜欢行政岗位,所以想跟领导拒绝,却也完全拒绝掉,导致后面在休产假前一个月领导公布了楼主跟行政轮岗的事情,楼主觉得与自己的个人规划偏了,所以很苦恼。

    我的建议呢,是先跟领导沟通一下,了解一下领导的意图,他为什么要两个岗位轮岗,是为了什么原因,是为了提高两个人的综合能力呢,还是要为了让某个人有发展的机会呢(当然如果是要行政那位有发展机会的话,估计楼主就没戏了,那就更应该努力学点其他的技能了,不能被他给比下去呀)

    接下来,我们好好规划自己的时间。目前楼主面临的是休产假的问题,所以我很想说的是,老板是不是有意图的要行政专员学会人事工作,到时候休产假的时候,有人替岗吧。所以楼主不要太过纠结这个问题。如果仅仅出于这个目的考虑,我建议楼主还是可以多学习一下行政的工作的。但是实在不想,可以修完产假的时候找领导再谈一下,可以开诚布公的跟领导反应,特别到时候孩子的问题,导致无法正常的学习,只有从事原本岗位比较顺手,容易入手,但是可以在其他的休闲时间努力学习,等到孩子大一点的时候在正式轮岗,看领导意见如何。如果实在不行,估计有一个可能是领导要用这个让自己离开了。所以我们就要考虑这份工作对于楼主来说是否重要的问题,再来考虑轮岗的问题了。

    对于前景来说,或者说个人的职业规划来说,确实是比较不容易接受,但是作为一名好的HR,懂点行政的知识也是一个很好的补充,能够让自己的人力这块的工作中越做越好。好的HR也是一个好的业务员,要懂公司的各个模块,这样才会做好一个企业HR的工作。

142

51

37

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
北方的狼2014

37楼 北方的狼2014

学习了。

2015-03-28 13:53:15 回复 赞(0)
无泪城

36楼 无泪城

学习了!

2015-03-26 21:56:40 回复 赞(0)
Nick.Gao

35楼 Nick.Gao

分析透彻,支持一个!

2015-03-26 20:43:31 回复 赞(0)
绿肥红瘦

34楼 绿肥红瘦

人事行政本是一家,做行政工作对人事会有帮助的,自己也有更多的经历,为何不做?

2015-03-26 17:13:48 回复 赞(0)
蒙娃

33楼 蒙娃

精彩

2015-03-26 17:12:04 回复 赞(0)
新钓客

32楼 新钓客

感谢分享!

2015-03-26 17:04:49 回复 赞(0)
S_1343781779

31楼 S_1343781779

谢谢分享

2015-03-26 16:07:49 回复 赞(0)
野蛮小女巫

30楼 野蛮小女巫

和综合管理的,需要行政,人事,培训,企宣,多方面的,这样你才会成长。

2015-03-26 15:18:18 回复 赞(0)
宁静至远

29楼 宁静至远

在现实中,行政与人事没有分得那么清楚哟。有时就得两边兼顾

2015-03-26 14:03:47 回复 赞(0)

伊希

@宁静至远:我们分的很清楚。

2015-03-26 14:30:46回复
piaomiao

28楼 piaomiao

谢谢分享

2015-03-26 14:02:34 回复 赞(0)
青春不迷茫

27楼 青春不迷茫

学习了,

2015-03-26 14:02:20 回复 赞(0)
jc_rl_168

26楼 jc_rl_168

学习了,我一直是行政出身的,一路走来,我感觉行政的工作比人事的工作更难做,没有系统性,很繁琐,但是话说回来你收获了很多,人呢是要全面发展,没什么的,相信自己!!!

2015-03-26 13:36:29 回复 赞(0)
山水间W

25楼 山水间W

可能我不专业吧,分不太清行政和人事的详细细节,不过我一直都是两者一起做的

2015-03-26 13:22:04 回复 赞(0)
左小咬

24楼 左小咬

问题是她都知道自己要产假了 她休息期间谁做人事的工作? 我觉得轮岗没什么问题 应该配合 而不是和公司对着干。还表明自己排斥行政工作 我觉得这女的态度就有问题 什么工作不是打工? 看不起和规划完全两码事了。那个女的就是这样的想法 我觉得打工都一样 没必要排斥或瞧不起别的岗位 你人事专员算个鸟啊 有的公司行政比你还厉害 还可以帮公司省钱

2015-03-26 13:05:35 回复 赞(0)
lessile

23楼 lessile

学习了

2015-03-26 12:36:10 回复 赞(0)
red wan

22楼 red wan

个人认为,这不是个让人能纠结的事,看你怎么看了,我和上面老师后面想的一样。

2015-03-26 12:32:35 回复 赞(0)
飘浮

21楼 飘浮

学习了,谢谢

2015-03-26 11:13:40 回复 赞(0)
小瓶子hert

20楼 小瓶子hert

赞!

2015-03-26 11:10:13 回复 赞(0)
喵喵8

19楼 喵喵8

我一直都是人事行政一手做的,虽然行政的事情比较杂,但是在你跟别人的接触当中, 你能学到很多的为人处世,面对每个人该用什么的心态对待,对你之后做员工关系是有很大的帮助的。

2015-03-26 10:51:11 回复 赞(0)
xinyanshouyu

18楼 xinyanshouyu

我们的行政人事都是一把抓的,哪里会分那么细。多学一些总是有 好处 的

2015-03-26 09:56:18 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
天天学习,天天进步!坚持就是胜利!
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
11小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
16小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 117

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 454

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 320

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了