确实有时候很不喜欢行政岗位,回想当年怎么做起行政的时候,也想不起原因了。行政是一个苦活,但是却也是一个锻炼人的岗位,女生很多人都不喜欢做这个,太繁琐,有时候又要跟一些粗人打交道,很麻烦。但是你能学到很多,跟各种各样的人打交道的手段,还有一些鸡毛蒜皮的小事的处理方法。可以说,从行政工作上,我也看淡了很多平常生活中的琐碎小事,让自己的心态更平和了。
人事专员与行政专员轮岗,其实这是可行的,我想在很多中小企业中,特别是民营企业中,这种现象并不少见。所以对于我来说,确实也不是什么坏事。但是,楼主却不喜欢行政岗位,所以想跟领导拒绝,却也完全拒绝掉,导致后面在休产假前一个月领导公布了楼主跟行政轮岗的事情,楼主觉得与自己的个人规划偏了,所以很苦恼。
我的建议呢,是先跟领导沟通一下,了解一下领导的意图,他为什么要两个岗位轮岗,是为了什么原因,是为了提高两个人的综合能力呢,还是要为了让某个人有发展的机会呢(当然如果是要行政那位有发展机会的话,估计楼主就没戏了,那就更应该努力学点其他的技能了,不能被他给比下去呀)
接下来,我们好好规划自己的时间。目前楼主面临的是休产假的问题,所以我很想说的是,老板是不是有意图的要行政专员学会人事工作,到时候休产假的时候,有人替岗吧。所以楼主不要太过纠结这个问题。如果仅仅出于这个目的考虑,我建议楼主还是可以多学习一下行政的工作的。但是实在不想,可以修完产假的时候找领导再谈一下,可以开诚布公的跟领导反应,特别到时候孩子的问题,导致无法正常的学习,只有从事原本岗位比较顺手,容易入手,但是可以在其他的休闲时间努力学习,等到孩子大一点的时候在正式轮岗,看领导意见如何。如果实在不行,估计有一个可能是领导要用这个让自己离开了。所以我们就要考虑这份工作对于楼主来说是否重要的问题,再来考虑轮岗的问题了。
对于前景来说,或者说个人的职业规划来说,确实是比较不容易接受,但是作为一名好的HR,懂点行政的知识也是一个很好的补充,能够让自己的人力这块的工作中越做越好。好的HR也是一个好的业务员,要懂公司的各个模块,这样才会做好一个企业HR的工作。
37楼 北方的狼2014
学习了。
36楼 无泪城
学习了!
35楼 Nick.Gao
分析透彻,支持一个!
34楼 绿肥红瘦
人事行政本是一家,做行政工作对人事会有帮助的,自己也有更多的经历,为何不做?
33楼 蒙娃
精彩
32楼 新钓客
感谢分享!
31楼 S_1343781779
谢谢分享
30楼 野蛮小女巫
和综合管理的,需要行政,人事,培训,企宣,多方面的,这样你才会成长。
29楼 宁静至远
在现实中,行政与人事没有分得那么清楚哟。有时就得两边兼顾
伊希
@宁静至远:我们分的很清楚。
28楼 piaomiao
谢谢分享
27楼 青春不迷茫
学习了,
26楼 jc_rl_168
学习了,我一直是行政出身的,一路走来,我感觉行政的工作比人事的工作更难做,没有系统性,很繁琐,但是话说回来你收获了很多,人呢是要全面发展,没什么的,相信自己!!!
25楼 山水间W
可能我不专业吧,分不太清行政和人事的详细细节,不过我一直都是两者一起做的
24楼 左小咬
问题是她都知道自己要产假了 她休息期间谁做人事的工作? 我觉得轮岗没什么问题 应该配合 而不是和公司对着干。还表明自己排斥行政工作 我觉得这女的态度就有问题 什么工作不是打工? 看不起和规划完全两码事了。那个女的就是这样的想法 我觉得打工都一样 没必要排斥或瞧不起别的岗位 你人事专员算个鸟啊 有的公司行政比你还厉害 还可以帮公司省钱
23楼 lessile
学习了
22楼 red wan
个人认为,这不是个让人能纠结的事,看你怎么看了,我和上面老师后面想的一样。
21楼 飘浮
学习了,谢谢
20楼 小瓶子hert
赞!
19楼 喵喵8
我一直都是人事行政一手做的,虽然行政的事情比较杂,但是在你跟别人的接触当中, 你能学到很多的为人处世,面对每个人该用什么的心态对待,对你之后做员工关系是有很大的帮助的。
18楼 xinyanshouyu
我们的行政人事都是一把抓的,哪里会分那么细。多学一些总是有 好处 的
12下一页