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《我的十年奋斗》(29):H公司,我开始单兵作战
其实我更多的感觉，是由自己而起，公司不可能因我而改变，我需要的是去适应公司的管理，因为风格不一样，所以我的感触特别的多，以致自我调整非常缓慢。
我还停留在原有思维去思考问题，6年，甚至近10年的思维，在一天、一个月里碰撞，内心转折的难受，可想而知。
我一直非常纠结，纠结了十五天,最后自己决定提前崩溃，敢于自我崩溃，是因为我手上还有很多工作机会待我选择。
仅就当时真实的感受作些记录，其实现在看来，所有的一切，都只是一种经历而已，现在的我，已完全从转折的心态中完全扭转过来。
…
经历过第一天的不习惯，我开始寻求工作上的充实，我带上了自己的硬盘，把自己以前的工作资料随身携带，这样，我能随时快速处理上级安排的问题和需要的资料。
我开始去熟悉周边的同事，我开始去了解公司整体的框架，以及相关的人际脉络，我开始了自己善长的模式，我开始从最基础的事情做起。
我和人资经理的接触也越来越多！
当然，在调整的同时，我还是会就现公司的一些行为与我意识中的行为进行对比。
第二天,项目部一个小女孩同事问我，行政主管大不大？
呃？我做了十年人力行政工作，还真没想过这个问题！
“我也不知道，在有的公司是很大的…”，一聊,这个小女孩也是刚来一周，也在忐忑地适应这个氛围,哦,那痛苦的人不止我一个。
我曾经是个非常严肃的人，以致有很多人说怕我。
我曾经也改变过严肃，以致很多很多人非常喜欢我。
但现在的环境,我又变回了严肃的人…真是环境造人啊…
慢慢的和右面的小女孩也聊了起来，居然是老乡，唉，真好,仿佛在孤寂的天空突然点火了一盏灯，仿佛在凝泞的道路上终于看到了希望。
花谢花开的征途呀,终于有了些欢声笑语,我终于可以放下袈沙感受平凡人间给我带来的无限温暖,我上下班也终于可以SAY morning,SAY bye了,我也可以奇文异事作适当的交流了,有不了解也可以一问了….
我想这就是马斯洛需求理论中的人际交往需要吧!
学管理,其实注意身边很多事,很容易把管理理论理解好!(当然这是后来我做激励培训时感悟出来的关联性,当时没在意!)
其实人力行政部有4个人,经理1名,主管1名,助理1名,还有就是我(主管级别),其它三位都是女性!
我们因为相隔太远,有人说距离产生美,但工作中,距离就会产生更远的距离,因为感情是处出来的,同事的工作情谊也是交往出来!
因为距离,我感觉不到我是有部门的人!
而且某些部门同事可能对我的到来有些敌视,以致我内心根本不屑与之为舞,当然,那只是当时的感觉,我是一个很感性的人,以致很多时间纠结较多，也许是误会了!
有团队时,我是一位非常具有团队意识和大局观念的人。
没有团队的时候, 我曾经是一位单兵战力非常强的人，我可以独自一人撑起整个部门。
我的工作范围可上、可下、可大、可小。
工作层面我不会有太大的顾虑,我想我都能解决之！
既然没有团队,既然感受不到团队的力量，我决定单干!
我开始不坐在办公室痛苦地纠结，我来到了保安室，我来到了厨房，我来到了生产流水线，我来到了调漆房，我来到了机修房，我找到了清洁工，我找到了各小组组长，我在不断打量着公司公告栏任何有关公司的信息，我在看着各小组目视栏所有班组的信息，我通过企业网站了解着公司的品牌，我通过公司标语揣磨着公司的文化导向…
我在没有花名册的情况下，3天左右，我已经对公司的管理体系基本成竹于胸，我在没有区域图的前提下,我对公司各班组5S区域已大致清楚不会有错…
1周下来,我在车间已经能找到老乡,老乡已能跟我讲班组发生的故事,能和我说起评优的内幕。
我在下班时,有员工回不了家,敢于主动搭我的车回家,我甚至能知道他明年家庭、小孩的下一步计划…
我在保安室可以一聊聊半天，并迅速和带班保安结下友谊。
1周时间,对于公司既往历史,以及人力行政部的来龙去脉,及其它部门关键人员的大体情况我都心里有数。
我还知道，去年公司各位管理人员大体发放的年终奖金金额…
我甚至了解到方泰工厂的一些历史,及与黄渡公司的关联性,甚至北京总部的一些靠山人物…
我也了解到,公司层面很少到一线车间了解民间疾苦,几乎没有一个HR会深入一线听群众的声音…招聘看不到HR,培训看不到HR…员工活动类的福利只适用于管理层,不知道HR在干什么….
我也了解到,人力部有经理,下面两个主管(含我),还有一个是助理,这个配置我本来就觉得有问题,我也慢慢了解可能有的隐含问题,都是主管级人员,到底谁去干活?
我也结合自己的工作,我越发清晰我自己的位置!
我也在这种不确定的过程中,做起了自己并非擅长的行政工作, 门坏了，灯坏了，应灯急要调整，垃圾房没编号，水管坏了，宿舍卫生太差了，现场5S检查….
这些是我8年前做的事情！
当时最头痛的是写会议记录!
我曾专业做过会议记录,原公司重要会议记录均由我完成!
但新公司的会议记录,记得真的好累, 讲的一些FRESH(化妆品牌)什么的，我还以为是讲FLASH动画呢，很多洋品牌，云里雾里，没记住几个，尤其几乎都是化妆品名牌，全是洋玩艺，,我对这些化妆品名从来没兴趣过，记着记着…,我第一次感觉自己的反应怎么那么迟顿。
我滴神呀，看来我是OUT了，后来David教我，听不全,就先录音吧，这是一个绝好的方法,于是一个会议结束，我要花2倍以上的时间去听录音并打会议记录！
我在单干的同时，也要完成上级交办的行政工作。
两周,做惯人力的我,真心不喜欢做专职行政工作!
….
我拿出手上多个OFFER,思量着新的选择!
(长篇连载,持续更新...)
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5楼 自在如风李娟
好高的效率~~
4楼 行者无疆00
哈哈，这样的环境，对老师这样的人才绝对不是事儿~~几天就能拿下所有的状况
语夜
@行者无疆00：公司不大，两三百人不多
3楼 曹锋
凭你的魅力，这都不是事。有魄力，有想法，有前途
@夏天512：过...奖了...
2楼 水晶蓝
企业的氛围对于刚入职的新人来说多么重要 啊，孤立无援，入职后没人培训和跟踪，工作全靠个人自觉和摸索，估计很难熬过试用期呢吧。。。
@水晶蓝：真厉害你！不过，我过了...
1楼 316106580
选择本事相互的，得到不代表拥有，有缘不能证明什么，还有缘深缘浅。。
@316106580：就那样,曾经.....了
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5楼 自在如风李娟
好高的效率~~
4楼 行者无疆00
哈哈，这样的环境，对老师这样的人才绝对不是事儿~~几天就能拿下所有的状况
语夜
@行者无疆00：公司不大，两三百人不多
3楼 曹锋
凭你的魅力，这都不是事。有魄力，有想法，有前途
语夜
@夏天512：过...奖了...
2楼 水晶蓝
企业的氛围对于刚入职的新人来说多么重要 啊，孤立无援，入职后没人培训和跟踪，工作全靠个人自觉和摸索，估计很难熬过试用期呢吧。。。
语夜
@水晶蓝：真厉害你！不过，我过了...
1楼 316106580
选择本事相互的，得到不代表拥有，有缘不能证明什么，还有缘深缘浅。。
语夜
@316106580：就那样,曾经.....了