面对现实接受挑战

作者勤学才旺 2015-03-25 17:29 16479

内容来自 2015-03-26 打卡话题

　　公司目前有200人，我是人事专员，另外还有一名行政专员。去年年底，领导提出了说让我与行政轮岗，因为不想做行政，当时我拒绝了，但是领导很坚持，我只能回复他休完产假再考虑。
　　因为各种特殊原因，我准备4月开始提前休产假了，领导也已经同意。但是在3月初，领导在我请假产检时候发布系统通知，告诉各部门及总公司说我跟行政轮岗了，还布置了很多的行政事务。
　　说实话，我的个人规划是一直朝专业人力资源方向发展，而且有些排斥从事行政工作。现在一想到产假休完回来就会轮岗做行政的工作，我就在犹豫。
　　我想请问，我该怎么办？

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案例中的主人自己想往人力资源方向发展，而领导却安排自己做自己不愿意做的行政工作，这确实有点违背人愿，强人所难，面对这些，要么接受，要么逃离，因为选择工作和做什么职位的主动权不在你自己手中，都是由别人决定和安排的，所以当出现这样的情况时，就要以积极的心态，认真面对，接受挑战，以展现自己的实力和能力，最终取得职场上的成功。

一、服从安排，赢得信赖

领导安排你做行政工作，你不要有抵触情绪，要服从领导安排，配合领导做好自己的本职工作，脚踏实地，认真负责，团结同事，和睦相处，将行政工作做的有声有色，以赢得领导的信任，为自己创造提升职位的机会和提供增加工资的筹码。

二、摆正心态，迎接挑战：

领导调整你的工作岗位，自有他的道理和想法，所以你要摆正自己的心态，接受现实，努力适应新的工作岗位和工作内容，不要担心，不要害怕，要积极挑战自己的能力和实力。虽然你自己不喜欢行政工作，喜欢人事工作，其实人事行政是不分家的，在小公司都是在一起的，大公司才会分开，所以你有了人事工作经验，现在再去做好行政工作，并把行政工作做好，到人事、行政工作都积累了丰富的工作经验的时候，将会对你自己的职业生涯是非常有利的。

三、积极工作，做出成绩

既然安排你做行政工作，虽然你不想做，也不太愿意，但是目前你还没有离职的打算，既然这样，那就既安排之，就接受之，在行政工作岗位上积极工作，用人事的工作经验和方法去做好行政工作，边工作边总结，加强学习，尽可能快地适应行政工作岗位，做出骄人的成绩。

四、拓宽视野，提升能力

领导能安排你做行政工作，这对你来说，是一个很好地接触行政工作岗位的机会，你自己可以借此拓宽自己的工作视野，积累更多的工作经验，而不是只盯着人事工作或者行政工作，应该将两者融合起来，相互借鉴，这样可以增强自己的工作能力，积累更多的工作经验，提升自己职场的竞争力。

五、做好行政，不忘人事

自己在做好行政工作的同时，不忘记人事工作，自己可以主动向领导申请，在你做好行政工作的同时，适当安排你协助相关的人事人员做一些人事工作，使自己的人事工作经历不至于有中断，出现断层，这样也可以拉近你与做人事工作同事的关系，为自己营造一个好的人际关系氛围，便于自己今后更好地工作。比如协助招聘面试、协助培训、协助做员工关系等工作。

六、明确方向，努力奋斗

自己一定要明确自己的个人职业发展方向，并且要为此制定一个详细的工作计划，并坚持不懈，为之而奋斗，以实现自己的职业目标。领导安排你做行政工作，在你坚持将行政工作做得非常到位，非常出色，领导也很满意的时候，你再去找领导谈谈自己想做人事的想法，此时领导一定会认真考虑的，毕竟此时的你不是以前的你了，说不准借此机会提升你的职务，增加你的工资，假如领导层面对你还是没有的任何的安排或者打算，那你自己就可以选择辞职，另谋高就，因为此时的你人事、行政全都能胜任，并有一定的工作经验，这样选择工作时面也会很广，机会相对也会很多，不用担心辞职没有饭吃。

所以你自己对于领导的调岗安排，要积极应对，认真对待，接受各种挑战，锻炼自己，提升自己的能力，增强自己职场的竞争实力。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(53) 我参与的评论

50楼 Nick.Gao

总结非常精辟，支持好友！

2015-03-26 20:42:24 回复赞(0)

49楼钧华

到位，精僻。做任何工作都要端正态度，要以积极的心态，认真面对，接受挑战。非常感谢！学习了！

2015-03-26 19:20:13 回复赞(0)

48楼蓝碧雨

学习了

2015-03-26 17:52:54 回复赞(0)

47楼大强S

行政工作可以锻炼自己的时间管控能力，积极的看待事物能力，提高为人处世的能力等，只要你不忘初衷定可越来越优秀的。

2015-03-26 16:52:57 回复赞(0)

46楼欣欣小猪

看到这个话题，我也给大家分享一下自己的亲身经历。我也像主题里的作者一样，开始从事人力工作，自己也比较喜欢，想着从这一块好好学习并发展，让自己努力成为一个较专业的HR，可是因工作的调动，领导安排我从事行政工作，其实当时我内心也是有些纠结，也明白行政的繁琐，虽然给我是以升职的岗位调整。
对此，心里也非常理解领导的决定都是从工作角度和个人发展来考虑的，我最终也放平心态服从安排。
2年后，通过在行政工作辛勤的耕耘，收获颇多，自己也干出了不小不大的成绩，得到领导的肯定与赞赏。最重要的是自己成长了不少，在行政工作上，你不是专业的但你是多元的，只要自己肯学习和努力，自身综合能力将会在工作中不断的提高。

2015-03-26 15:55:01 回复赞(0)

45楼慕蘭

心态是一个职业的素养，态度是一个职业的素质，公司调整是合理的，对个人发展也是有帮助的。
1、行政人事在多数工作上是相互相成的，首先领导沟通上立即反驳在态度上有很大的问题；
2、文章主人公提到她是需要休产，那么她的工作是需要行政专员去配合去做的，站在公司的角度如果配备上去配置多一个

人员产生不必要的费用，既然你的工作让其他人做了，作为部门团结很合理相互帮助；

3、再者职业发展来说，他的领导既然管理两个岗位，在晋升方向个人也需要了解和处理相关的行政事务，对其发展有很好的帮助

2015-03-26 13:57:57 回复赞(0)

44楼释乐儿

楼主还是比较支持来接受这个调岗的，感谢分享，学习！

2015-03-26 13:37:07 回复赞(0)

43楼左小咬

问题是她都知道自己要产假了她休息期间谁做人事的工作？我觉得轮岗没什么问题应该配合而不是和公司对着干。还表明自己排斥行政工作我觉得这女的态度就有问题什么工作不是打工？看不起和规划完全两码事了。那个女的就是这样的想法我觉得打工都一样没必要排斥或瞧不起别的岗位你人事专员算个鸟啊有的公司行政比你还厉害还可以帮公司省钱

2015-03-26 13:06:34 回复赞(0)