案例导读 1.人事专员调职到行政专员 2.时间为产假后 3.内心排斥这个岗位,原因是与个人规划不符 先说一下我吧,我入职的时候是人事专员,然后部门有一个前台,一个后勤专员,一个部门老大,去年9月的时候后勤专员与老大吵了一架就调部门了(两个都是老员工),后来由于后勤专员一直没有招到,所以一直由我来兼着做,开始的时候也很排斥,但是后来发现做着的时候也学到了不少的东西。 案例分析 其实行政人事在国内的很多公司是不分家的, 现在你在人事工作上有了一定的积累,为什么不考虑去多接触一些东西呢,把自己全面发展不是更好吗,虽然行政的工作比较繁琐,其实这个工作更容易锻炼个人的性格。不是说让你做了行政,你就单单的只管行政上面的事,自己还是可以去接触人事的事情的嘛,毕竟都是在一个部门里。从你的叙述中可以看出,你的个人发展目标是很明确,如果你把行政的工作做好,领导一定会看到的,到时候自身强大了,你也就有资本去跟领导去谈自己的个人规划的,这是他就会考虑你个人的意见的。
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