问题:领导安排与个人规划不符,还有即将休产假这一特殊情况。 分析: 领导为什么想安排轮岗?无外乎几种情况,锻炼下属,锻造多面手;逐渐考虑工作替代。因为要休产假,所以重点考虑领导是不是要在考虑产假期间工作交接问题。建议跟领导做一下深入沟通,了解领导此安排的目的。鉴于目前的情况,锻炼提升的可能可以基本排除;领导肯定是在考虑工作交接问题,或者更危险的情况下领导可能在考虑替换你了。 说句实话,生育是大多数女性职场发展的分水岭,产假、哺乳期前后要持续一年甚至更长时间,很多用人单位也不愿意重用孕期女工。 摆好心态,做好沟通,换个心态接受现状!
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