首先,这种强人所难的事情,在职场上很常见。领导这样的决定,势必与你休产假有一定的关系。从工作接替的角度上来看,领导也在提前为你休产假期间的工作考虑。毕竟,人事工作直接关系着这么多员工的利益,万一休产假期间没有人能接替,势必会对公司造成一定影响。提前让行政接替你的工作,也是有个熟悉的过程,待你休产假后能有人完整地接替工作。 首先,面对这种情况,首先和领导沟通,搞懂领导的真正意图。 其次,做好自己的人生规划,毕竟产假期间,也是需要经历的过程。产假结束后,自己的人生规划到底是HR呢还是其他方面也可以。做好了规划,想必可以轻松处理这件事情了。 最后,无论是走是留,是做HR还是行政,一定要结合家庭情况和个人发展全面考虑此事。
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