自08年至今,从车间一线做到专员岗位。期间发生了让自己改变的很多事情,加入三茅这个大家庭,时感温暖。
也许是因为大家不曾见面,所以有好多话都可以说;若抱怨,说明自己不够职业化。
这次和直属领导争论,是因为员工福利的事情。因为公司制度改革,历史遗留问题。一纸报告,没有明确的时间截止点。与会人员,可能只有三个吧!没有会议纪要。从员工反映,到报告,拖了半年之久,若不是员工据理力争,应该也不会妥协!(PS:没有职业经理人,都是土生土长的)
就这么做着,有错就改。心里有疑虑,问了,开头直属领导亦是如此认为,之后,我还是我,她还是她!可制度解疑是一年不同一年了。
说着说着是我错了,真心接受不了。我也是这个制度的受益者,这样还说个大头鬼啊!可是就这么昧着良心,抹杀一年的付出。真想狠狠的骂句脏话。。。。
怎么办呢?多事的2015!