从本案例看,本人认同老板的决定。首先,这种私车公用的方式员工实际上接受了的,不然从一开始就没人去做。其次,员工现在有了意见的原因是“近期因为车辆违规扣分罚款有些多”,惹老板动怒了。从本案例分析,老板一定是处理了不少的罚款报销了,且是忍不住才做了“如果再出现类似的事情,都让开车人自行承担”的决定。从本质上看,员工驾车违规这本来就是员工自己的错,不能因为你在执行公务你就可随意违规扣分且让老板买单(现实中还真有老板为赶时间直接让司机违规老板答应买单的)。我们常说“小企业做事,大企业做人”,既然公司规模不大,那每个员工肯定是要做出一些牺牲和奉献的,而且在做出牺牲和奉献的同时还要把事情做好,而不是在牺牲和奉献的同时给老板添添堵。至于公司要建立这样或那样的什么制度、福利、待遇之类的,不要说老板不懂,换位思考一下就可以理解了。公司若不改变员工现状,员工又不能自我控制违规扣分,最好的办法就是走人,另谋高就,这个市场什么都缺,就是不缺人。
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