一、公司规模不大，没有专职司机？ 二、近期因车辆违规扣分罚款多，老板觉得需要让开车人自行承担罚款费用 三、大家觉得本身就是义务帮忙，罚款还需要个人承担。如遇这种事情应该如何妥善处理？ 一、公司规模不大，没有必要专门设置司机职务。其次公司有七八个同事有驾照，业余时间可以帮忙接送等事务。即利用资源又可以为公司减少部分开资何乐而不为。 二、虽说使用车辆时间不多，但是车辆也需要保养及维护。有驾照同事即兼职没有人会在乎车辆情况。也没有车辆制度及用车标准等制度。近期车辆违规罚款居多，老板认为公车私用多，想让开车人负责此罚款。但是前期没有明确制度及说明情况，再次是有驾照同事业余帮忙于情于理·····建议跟领导沟通 三、建立车辆使用制度、流程，招聘司机专职负责车辆保养及维修、接送等事务。如老板认为没有必要招专职人员，可以让行政人员负责车辆保养、维修、年检等事宜。兼职人员给予一定补偿，跟随工资一起发放。建立车辆制度、流程跟兼职人员说明奖惩、罚款等制度，以免再次发生以上案例。容易造成内部关系及感情破裂
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