我专门做招聘做了2年多,后面就招聘、培训、绩效、薪酬员工关系等都在做,我经常会面试经理级的岗位甚至更高的岗位,我觉得在面试时首先你要明白你与面试者是平等的,特别是在面试高层人员时,整个面试过程就像在聊天,简历一定要提前看,对他过往的经历要很清楚,通过跟他聊过去的经历去了解他,提前准备几个关键问题,可以帮助你判断这个人的能力、职业素养,营造轻松的交流氛围可以让沟通的效果更好。 我一般会根据岗位的情况去营造面试氛围,也会根据面试者的表现调节面试气氛,我觉得在不同的环境下,你会得到不一样的面试结果,所以面试的时候放松些,要让自己游刃有余,那是你的主场哈。
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