招聘上司,呵呵,确实是很有趣的话题。不过我以为你大可不必为此事纠结,你只需做好自己该做的工作就行。 何谓自己该做的工作?做好招聘计划、招聘文案的编撰、招聘渠道的甄选;与公司老总就招聘人事经理、人力资源总监的任职要求、岗位职责、岗位层级、具体工作内容以及他们的薪资福利待遇等做好沟通协调工作;然后撒开大网满世界找合适的人选,找到后先做个基本了解与沟通,再请老总考察甄选并决策谁该留,谁该走。到此,你的工作就算是做到家了;以后的事就让你招聘进来的两位领导去干吧,你做好自己的本职工作就行了!呵呵,希对你有帮助!
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