各位同学们好!我参加工作是在2012年,但直到今年来到现在的公司,才中途转为做人事。因为公司处于草创阶段,人员配置还很不完善,我一接手就是从招聘专员做起,而且摆在眼前的待招聘岗位是人力资源总监和人事经理,这两个职位分别是我上司的上司、上司的上司的上司。 从未接触过招聘的我不知道从何做起,像我这样气场不够、社会阅历不够、懂得知识面不够多,该如何去面试高层呢? 恳请各位牛人能给予我一定的指导,谢谢! 首先是感谢你的谦虚; 其二是你不用焦急:因为你根本没有足够的决定权来决定:人事经理、HRD; 单纯从这两个职位来说,你只是起来配合的作用; 其三,若你想加深自己的HR专业、+在boss面前获得足够的重视, 你前期还是要做大量的工作: 1.了解BOSS招聘这两个职位的原因是什么? 2.想解决什么问题?(这些问题你看得到吗?) 3.如何从众多应聘者中选择最符合公司需求的人员,是对你能力的一大考验; 4.如何从众多的招聘渠道中选择最高效的招聘方式,是对你能力的一大考验; 5.杀价(在老板吧); 解决以上五件事,基本这件事就完成了;
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