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直面现实，做好本职
一、正视现实才是真
难受归难受，事实已经形成，目前只能接受吧。这种事情的发生，搁谁头上可能都有一段适应和调整期。但是，既然公司如此安排，就说明本案培训员还有些工作之外的事情没做好，如本人所说的徒弟的情商优势等。不必过多哀叹，一如既往做好本职才是真。情绪化只能是职场人士不专业的表现。
二、帮扶成长才是真
既然是自己培养过的实习生，也不必就把“师傅”的架势端出来。如果徒弟要认师傅，也就半推半就吧，如果徒弟不提师傅的事，就当没发生。心态好，一切都好。聪明的做法：作为师傅，要恭喜他的升职，但千万不要自己以师傅的面孔出现。在工作上积极配合和支持他的工作。如果做到和谐、融洽，徒弟还是要倚重师傅的，也可能在上级那里推出师傅。
三、提升业务才是真
有本事，行天下。不管遇到哪里，有本事才有更多的出路。本事需要锤炼，需要定位，是向专家发展还是管理方向发展？或是综合发展？
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