我们单位有过捐款活动,但不是由人力部门发起的。其实我们作为人力部门,应该清楚领导的意思,有些事情我们最好还是不要做决定。 作为一个企业,单位难免会出现一些本课话题问题,可是如果员工自己愿意,可以自行去看望,如果看望的员工少或没有的话,员工也确实较困难,人力部门也想为员工办点事的话,最好先与领导沟通好,这样的效果要比你自己发行要好很多倍,如果领导没有那意思,就不要再考虑了,可以建议以单位工会或其它名义捐款也行,其他就不要多说了。 为什么有的人资部总是会受夹板气,主要是考虑问题不全面,是的,你认为提出捐款的倡议是对的,可是你考虑过领导、员工的感受吗?正如你的领导说的那样,有的员工并不是自愿捐款的,而是碍于面子。这样弄得员工与领导都不满意,对你以后的工作也会有影响的,所以还是将实际实际情况告诉领导,再把你的想法告诉看他的意思再行事。
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