仁者见仁智者见智 任何事情，在不同人的眼中，看到的是不同的东西。 做HR，除了要有专业的知识技能外，最重要的就是心态。更何况，无论是什么岗位，都不可能一帆风顺，更不可能被所有人理解。即便是大多数人眼中的总经理、老板甚至政府高官，他们表面光鲜，但他们过去、现在，也经历了不少坎坷和误解甚至被打压。 做HR，要坚持原则，固守原则底线。 做HR，要锻炼强大的内心，要历练大局观，从公司发展及员工需求中维持相对的平衡。 做HR，要注意工作技巧，将HR知识能力融洽的运用在工作中，协调好方方面面的关系。 在上述案例中，HR做的事情本身没有错，但如果这位HR注意工作技巧，就能避免类似的问题发生。建议这位HR首先需加强工作技巧的提升及内心的历练。
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