两年前,内地某家公司电话通知我参加面试,我如约而至。
“请介绍一下你自己,说说你的工作经历”
“谈谈假设你入职后,准备如何开展工作”
“谈谈你个人对待遇方面的要求”
“最后一个问题,你的属相是什么?把你的生辰八字报一下?
我自认为完好的回答了前面三个问题,当总经理的第四个问题,我心里虽然有些惊讶,但还是能如实地报出了自己的生辰八字。
面试结束,静候佳音。
次日,该公司电话通知我被录用了,尽快到公司上班。
这是一家从事建筑工程及房地产行业企业,业务遍布全国多个省份,资金实力雄厚,在国内设有多家独立分公司及合作单位。在当地企业中,小有名气。上班第一天,便感受到这宽敞舒适的办公环境,别具一格的设计、各类盆景摆放井然有序,恰好的彩光照射着洁净的办公室……
接过前任行政人事经理离职移交的资料及物品,我已经成为公司的一分子。
本部门编制为4人,行政部人事部合并为一体。从部门人员了解到,公司的招聘工作很不好做,常年都在招聘,压力很大。当时我心想:“哪个公司的招聘工作不都一样是块烫山芋呢”?
在熟悉岗位职责及要求,部分人员的分工,公司制度及各项流程后,对建议公司多增加几条招聘渠道、包括网络招聘、人才市场、校园招聘、熟人介绍酬谢方式的方案等。
老板同意了。
年初招聘的职位有营销总监、首席策划师、物管经理/物管员、置业顾问、业务员、司机等相近十个职位。
我部门文员不断下载简历,筛选简历,电话邀约初试。人事部、用人部门初试后。经过比较,一个职位留下两位求职者再作比较,再选定一人。
当我递上小A的《初试评定表》到老板面前时,她的第一句话便是:“这个人的生日呢?属相是什么?”当时我愣神了一下,还是回答了。
“我是问你,这个人的生辰八字是什么?农历的出生日期,几点几分出生的?拿回去,问清楚,写清楚再说”。
用“震惊”来形容我当时的心情略为过,那就用“郁闷”来形容吧。我说:“X总,这位A小姐具有该岗位多年的工作经验,个人素质、谈言都还比较符合我们的要求,是否您先见她一下,再当面问呢?”
老板说:“叫过来看看。你在旁边听一下,我们公司面试要问哪些问题,对方的家庭情况、父母文化、家庭关系相处得如何……”。
“你的生辰是什么”?
小A迟疑了一下说:“我属鸡”。
“那么你的时辰呢”
“我不记得了”
“难道你父母没有告诉过你吗”?
“没有”
“现在打电话去问”。
小A乖乖掏出手机给家人打电话,但是对方没接。总经理发话,那你可以先回去,问好了再告诉我们经理。
在送小A出公司大门时,我突然感觉到十分不好意思。
小A说:“你们公司面试还要问生辰的呀,好奇怪也”?
我也只好说:“是的,公司问你的生辰,是想通过此问题来测试你这个人平时工作是否用心,如果你对自己何时来到这个世上都不关心的话,那么入职以后,你会对公司的事很关心吗?虽然这是一个很小的问题,但都可以看得出你是不是一个细心的人,有时从侧面也可以了解到一个人的性格的。”
小A一幅仿佛恍然大悟的样子。微笑着对我说:“X经理,谢谢你,我回去会再问我父母关于我出生的具体时间,但是我不打算再到你们公司复试了”。
如此重复着求职者的“条件不符”而离开,能招财的人,入职公司不久,又因为原因不知离开,我的招聘工作总是竹篮打水一场空,挫败感油然而生。
那个月,单司机、销售人员等职位,我面试了下不30位求职者,均要求每一位求职者写出自己的生辰八字。再由风水先生根据八字算卦。能给公司招财进宝的才能录用。
时间一天一天地过去了,有些关键岗位迟迟没能将人员招聘到位,面对用人部门的催促,我感觉到莫名的压力与烦燥。
有一种呐喊来自于心底,难道招聘与风水先生是一线牵吗?这就是神的力量吗?
再回头仔细看看公司的设计格调,物品摆放,完全没有了初时的“好感”,心想,难道也是请风水先生法眼洞察过的?答案是:必须D!
目前,在房地产行业很不景气的行势下,在老板“终极信仰”下,招聘,可谓比其企业要难上加难!
幸运的是,目前各岗位人员还处于饱和状态,基本算稳定。
经总结,为了不给求职者造成时间上的浪费,在电话面试时,就先委婉地问对方的生辰,如果也是个招财宝的话,再针对性邀约其到公司面谈,进一步了解求职者。
如此一来,工作量的确减少了一些,但招聘效果仍然一般。
招聘难题,在每家企业都是块HR们难啃的骨头,招聘这条望不到边的漫漫无涯路,HR们一起慢慢克服着、学习着走下去吧!
嘿,你的生辰八字,能招财吗?
64楼 世镜
生辰自古八字成,不分老外中国人,
企业拿来做证明,不去理会真不行,
强弱态势不可变,入职不成怨双亲,
何不生在需要日,四十年后转河西。
63楼 乐学每一天
第一次听说招聘还看生辰,我突然在想,领导当初招我是否也留意了下属相星座之类的,呵呵!开玩笑了~
62楼 我家宝贝叫阿毛
这是我第二次看到类似的招聘要求,之前看过一个招董事长助理的职位,对属相和出生年份有要求。
61楼 荀宝
再次看到你的文章,现在 很多民营 企业都信这个的,我们公司老板也找人测过办公环境,办公位置摆放
60楼 Mlletina
确实有这样的情况,而且我感觉还不在少数。
黄海柳
@Mlletina:看来你也是有“见识”的人。
59楼 Abbyliujf
现在好多民营老板就信这些,不过的确是有道理的
黄海柳
@Lilyliujf:这就为难了招聘 的HR们呀
58楼 娴情雅致
我公司招聘人员也要报生肖,出生年月,时辰八字的,还要做一些相关的测试,甚至有些岗位还指定要招什么生肖的人。通过这些测试后,才能录用的。不管对方是否符合岗位要求,只有生肖,时辰八字,测试通过,就可以录用的。我对此很无语。
黄海柳
@娴情雅致:也,看来我们都是大开眼界了的人,哈哈.........
57楼 泡泡的妈妈
老板其实多多少少都有风水、宗教信仰一说的,不过我觉得这位老板有点狠较真啊
黄海柳
@泡泡的妈妈:确实有那么味道在其中。
56楼 sunyl
我投你的票
黄海柳
@sunyl:谢谢!
55楼 sunyl
太八卦了,这样的老板
黄海柳
@sunyl:哈哈,确实哈。
54楼 神牧妞
我遇到看血型的,看星座的,看属相的,看长相的,看身高的,看手相的,但是看生辰八字还是没遇到过,也希望不要遇到。
黄海柳
@神牧妞:希望一路顺畅
53楼 奋斗中的青年
看了您要上封面的几张靓照,敢情您是总经理呀,办公室那么大,呵呵。
黄海柳
@奋斗中的青年:这是一般职员的办公室。总经理的办公室是七八十平米咯。小地方,办公场所比较宽。
奋斗中的青年
@柳姑娘:看来你们公司的办公条件不错啊!你一个人一间办公室吗?
52楼 小小港口HR
我们公司也要测八字,某种程度上增加了招聘难度
黄海柳
@小小港口HR:是的,同感!
51楼 岁月无痕河山有情
应该是国庆吧?老板应该就是党员,无神论者,居然还这么迷信,不管有没道理,但如果太明显的话,就会惹来非议吧,还是低调点,不然那些没有被应聘上的求职者,回去网络上肆意宣传一番,对公司形象不太好
黄海柳
@大好河山岁月有情:提醒得好。会注意的!谢谢!
50楼 S_1343990352
我的不招财,刚刚和一家公司一切都谈好了,生辰八字没有通过
49楼 秉骏哥李志勇
19票
黄海柳
@秉骏哥李志勇:谢谢秉骏哥
48楼 秉骏哥李志勇
细读此文,招财生辰八字一说很有意思,确有其深层道理存在,值得研究。
黄海柳
@秉骏哥李志勇:是的,但是我不懂风水学呢。要不然,我也有第二职业了。
47楼 CJ聪
还有这样的啊,原谅我年轻阅历少
黄海柳
@CJ聪:是的,让你大开眼界了吧?哈哈哈
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46楼 laomao31
我也碰上过类似的公司,老板尤其讲究生辰八字合风水,明里暗里根据生辰八字去选择员工和他是否相合,是否招财。。。想想也是挺难的,哪那么容易就招来合八字的员工呢,再说八字合了就给公司招财了么,也不一定吧。。。
黄海柳
@laomao31:每个人的迷信程度不同,一旦老板十分迷信了,改也无法去改变。不过风水学也有它一定的道理。
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45楼 BBBBe
奇葩 你公司哪里的
黄海柳
@BBBBe:重庆这边哟。这是我4月的征文,请支持,谢谢!http://www.hrloo.com/rz/13515362.html
S_1343990352
@柳姑娘:是不是理文啊,姑娘
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