我的被骗经历 待解决
作者 钱儿
2015-04-07 08:41
452
我是南京一家互联网金融公司的招聘专员,公司成立时间不长,目前面临的主要问题是招人难、留人更难,为了招到更多的人,现在公司针对应届生有一项策略:以管理培训生的名义把学生招到公司,一开始定的薪酬是很具有吸引力的,可是三个月后学生的工资就调成业务员的待遇,底薪加提成,并且要求学生从事业务员的工作1-2年。
当然这些都不会在招聘的时候说清楚,招聘的时候只是强调刚入职工资是多少、一年有两次调薪机会等等好处。对此我内心有一些怀疑,这样可行吗?这样招来的人能留住吗?
想请教各位牛人,这样会存在哪些风险呢?
我是南京一家互联网金融公司的招聘专员,公司成立时间不长,目前面临的主要问题是招人难、留人更难,为了招到更多的人,现在公司针对应届生有一项策略:以管理培训生的名义把学生招到公司,一开始定的薪酬是很具有吸引力的,可是三个月后学生的工资就调成业务员的待遇,底薪加提成,并且要求学生从事业务员的工作1-2年。
当然这些都不会在招聘的时候说清楚,招聘的时候只是强调刚入职工资是多少、一年有两次调薪机会等等好处。对此我内心有一些怀疑,这样可行吗?这样招来的人能留住吗?
想请教各位牛人,这样会存在哪些风险呢?
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我,经历过类似的情况。
看到这个话题,我就想到我自己就是这么被骗过来的、呜呜。。。。
在入职前 ,公司把薪资待遇说得特别好。可是问题慢慢地就出现了:
1.在第一个月的时候工资发的就少了几百,我去问老板,人家说第一个月没看出来有什么业绩就这么发,以后下个月看着工作有什么业绩成果的时候 就按原来的(入职说好的)发。我觉得第一个月看不出来少就少了吧也就没计较,不过后来工资是到位了。
2.保险也是在入职的时候就说上的,结果一直不上,每个月都会因为保险问老板几次,我都有点不好意思问了,人家还是很好意思的不上保险,我知道在我们这好多公司都没有保险,但是你说这个本来说有的却一直不上这不是欺骗吗。。。。也是忙着结婚中间几个月都没有说过保险的事情,现在说这件事 人家说因为公司打算弄个分公司 想人员确定之后在上保险,我就提出换工作,老板就说找到好的可以走,可是却让另外一个经理跟我谈话说涨工资 先不要走。我期间也投简历找工作了 可是现在结婚了 好多单位都是因为刚结婚还没有孩子的理由拒绝我,我也想知道该怎么办。。。。
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2024-09-18 17:51
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会的多而杂、就是不精、呜呜。。。
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