尖叫吧--HR思维

作者湖泊之源 2013-12-20 08:28 3496

你尖叫的13种思维方式

1. 有个老人爱清静，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集过来，说：我这很冷清，谢谢你们让这更热闹，说完每人发三颗糖。孩子们很开心，天天来玩。几天后，每人只给2颗，再后来给1颗，最后就不给了。孩子们生气说：以后再也不来这给你热闹了。老人清静了。

【境界思维】抓住人性的弱点，无事不成。---用人，用人之所长;管人，管人之所短，HR管理思维

2. 两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。

【境界思维】如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘。识别懒马，淘汰懒马，HR的利器

3. 夜市有两个面线摊位。摊位相邻、座位相同。一年后，甲赚钱买了房子，乙仍无力购屋。为何?原来,乙摊位生意虽好，但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。而甲摊位，把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客，温度刚好。

【境界思维】为客户节省时间，钱才能进来快些。HR存活下来的基本路线，HR转型策略。

4. 一禅师见一蝎子掉到水里，决心救它。谁知一碰，蝎子蛰了他手指。禅师无惧，再次出手，岂知又被蝎子狠狠蛰了一次。旁有一人说：它老蜇人，何必救它?禅师答：蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我岂能因为它的天性，而放弃了我的天性。

【境界思维】我们的错误在于，因为外界过多地改变了自己。HR不能相信HR，HR的悲哀

5. 曼德拉曾被关压27年，受尽******。他就任总统时，邀请了三名曾******过他的看守到场。当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时，在场所有人乃至整个世界都静了下来。他说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我仍在狱中。

【境界思维】原谅他人，其实是升华自己。HR要有活佛思想，帮助员工就是帮助自己。

6. 有人问农夫：“种了麦子了吗?”农夫：“没，我担心天不下雨。”那人又问：“那你种棉花没?”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”那人再问：“那你种了什么?”农夫：“什么也没种，我要确保安全。”

【境界思维】一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事。HR工具再多，如果你不用，都是零。

7. 三人出门，一带伞，一带拐杖，一空手。回来时，拿伞的湿透了，拿拐杖的跌伤了，第三个好好的。原来，雨来时有伞的大胆地走，却被淋湿了;走泥路时，拄拐杖的莽撞地走，时常跌倒;什么都没有的，大雨来时躲着走，路不好时小心走，反倒无事。

【境界思维】很多时候，我们不是败在缺陷上，而是败在优势里。HR要监管优势，看护劣势。

8. 一个小镇中，一位商人开了一个加油站，生意特别好，第二个来了，开了一个餐厅，第三个开了一个超市，这片很快就繁华了。另一个小镇，一位商人开了一个加油站生意特别好，第二个来了，开了第二个加油站，第三个、第四个恶性竞争大家都没得玩。

【境界思维】一味走别人的路。必将堵死自己的路。HR要给员工留条生路。

9. 一只乌鸦在飞行的途中碰到回家的鸽子。鸽子问：你要飞到哪?乌鸦说：其实我不想走，但大家都嫌我的叫声不好，所以我想离开。鸽子告诉乌鸦：别白费力气了!如果你不改变声音，飞到哪都不会受欢迎的。

【境界思维】如果你希望一切，都能变得更加美好，就从改变自己开始。HRBP

10 .一户人家有三个儿子，他们从小生活在父母无休止的争吵当中，他们的妈妈经常遍体鳞伤。老大想：妈妈太可怜了!我以后要对老婆好点。老二想：结婚太没有意思，我长大了一定不结婚!老三想：原来，老公是可以这样打老婆的啊!

【境界思维】即使环境相同，思维方式不同也会影响人生的不同。不要用自己的思维，要求他人。

11.小和尚负责清扫寺院落叶，每天要很长时间才能扫完。有人对他说：“你打扫前用力摇树，把落叶统统摇下来，明天就不用打扫了。”小和尚觉得很对，就高兴地照办了，可第二天院子里如往日一样满地落叶。无论你今天怎么用力，明天的落叶还是会飘下来。

【境界思维】活在当下。不要总想着规划，解决问题才是关键。

12. 野猪和马一起吃草，野猪时常使坏，不是践踏青草，就是把水搅浑。马十分恼怒，一心想要报复，便去请猎人帮忙。猎人说除非马套上辔头让他骑。马报复心切，答应了猎人的要求。猎人骑上马打败了野猪，随后又把马牵回去，拴在马槽边，马失去了原先的自由。

【境界思维】你不能容忍他人，就会给自己带来不幸。HR要有宽容之心，HR伤人必自伤。

13. 人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右;人开汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里;人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里;人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里。

【境界思维】人还是那个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样了。HR从业者要选择一个好平台，什么是好平台，就是里面有很对牛人，而其这样牛人比你还努力。不好的平台，就是里面有牛人，但却勾心斗角，不思进取。

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2024-07-01 09:18

全部评论(59) 我参与的评论

59楼活泼桃子

思维方式决定一切，现在是越来越需要学习啦

2014-09-15 17:24:39 回复赞(0)

58楼上官若儿

学习了

2014-09-11 09:36:48 回复赞(0)

57楼 URI1991

学习了，写的真好

2014-09-10 17:41:27 回复赞(0)

56楼海棠花溪

学习了，谢谢

2014-09-10 17:23:20 回复赞(0)

55楼广州柴柴

写得真好，谢谢！

2014-09-10 17:03:53 回复赞(0)

54楼小若若

学习了

2014-09-10 16:47:00 回复赞(0)

53楼豆泥丸

非常好，谢谢分享

2014-09-10 16:28:47 回复赞(0)

52楼 yeselina

学习了！谢谢分享！

2014-09-10 16:03:55 回复赞(0)

51楼 sky8095

学习了，好好想想！1

2014-09-10 16:01:59 回复赞(0)

50楼 S_1329719256

受益良多，活在当下，值得深思

2014-09-10 15:19:17 回复赞(0)

49楼小丑鱼尼莫77

非常经典！

2014-09-10 15:14:52 回复赞(0)

48楼暖暖风轻

HR不能相信HR？

什么意思？不太懂

2014-09-10 14:57:22 回复赞(0)

47楼媛来如此201413

怒赞！

2014-09-10 14:51:32 回复赞(0)

46楼 karel

受益很大很大

2014-09-10 14:31:46 回复赞(0)

45楼莫莉卡

【境界思维】人还是那个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样了。HR从业者要选择一个好平台，什么是好平台，就是里面有很对牛人，而其这样牛人比你还努力。不好的平台，就是里面有牛人，但却勾心斗角，不思进取。
这句最经典

2014-09-10 14:27:17 回复赞(0)

44楼堡燊

马克。

2014-09-10 14:20:40 回复赞(0)

43楼爱学习的囡囡

这个分享太好了

2014-09-10 14:03:42 回复赞(0)

42楼子衍

very good !!

2014-09-10 11:57:38 回复赞(0)

41楼佳歌

说明有时候选择比一味的埋头苦干重要，选择不对，努力白费！环境对一个人的成长很重要！什么样的环境造就什么样的人才，，，

2014-09-10 11:46:51 回复赞(0)

40楼 zuer0830

讚~~~

2014-09-10 11:30:42 回复赞(0)

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