像上述所提到的情况,其实我本人也经历过。当时是进入公司一段时间,招聘总是进展不顺利,对上总觉得自己心虚,对外总担心应聘者不选择我们公司,渐渐地都不敢打电话了,打电话的话语气也非常弱,好像在哭着求别人来似的。那段时间我就做一些其他事情转移注意力,也去市场上调查一些行业薪资待遇情况,后来才慢慢调整过来。 做了这么多年的招聘,其实我的感觉是,招聘人员其实也是公司的一个门面,她给应聘者的第一印象非常重要,由招聘人员的表现也能体现部分企业的素质形象。同时招聘人员就像一个业务员,他也需要向应聘者推荐展示自己的公司,所以他需要把对公司、对自己的自信通过语言及非语言的一些行为来传达给应聘者,进而影响应聘者。
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