这事简单,不愿意参保的直接开除了事。
实话实说社保这东西哥对它是一点信心都没有,但凡了解20年前的社保政策,和十年前的社保政策以及现在的社保政策有多大变化的人都不愿意交这玩意,但是咱们要爱国啊,就当为国捐社保了~,口号必须这么喊,喊着喊着也许能活过79岁你也许还有回本的机会。
为啥说不参保必须开除,核心就是人性这两个字。员工说我不参保,公司也同意了,甚至双方达成协议,但是这个员工要离开公司离职时,他只要以公司不给员工上社保为由就能拿到双倍的赔偿金,你琢磨琢磨这些个员工会不会这么做?到时公司会不会欲哭无泪呢
当然你如果说你这家公司不管是哪个员工离职时都会双手奉送一笔年功奖(工作一年给两个月,跟赔偿一个样),就这么有钱就这么任性,那你赢了,那你完全不用理会社保这事,因为员工不会告你的,反正告不告一样拿钱何必多此一举呢~
只要员工不闹事,不最后告你要赔偿,社保你其实就交一个工伤保险就好了,其他的不如给员工买份商业养老保险或者大病险靠谱一些,当然直接给钱也不错,你公司也可以少交不少钱。
但是这个基本不可能,所以开除了事,还要义正言辞的告诉这些个员工,想占党和国家的便宜是不可原谅滴~~
3楼 0旋转的木马0
想占党和国家的便宜是不可原谅滴~~
2楼 sunnynn
企业不给员工缴纳保险无可厚非,因为现在国家的政策一时一变,弄的想参保的员工心理没底。企业不给员工缴纳保险虽说是违法的,但是去劳动仲裁的话也就只能追补近13个月的
1楼 沧海gg
还是年功奖来的实在。几年几万,一笔沟清,拿钱走人,各大欢喜,爽歪歪。