看着自己在三茅里打卡的记录,发现自己做人力资源的近一年多,都是有着三茅的一路成长,一路的知识分享,一路的案例指点,还有更多的三茅校友一直讨论学习进步,虽然不能像古人那样说:此生,得一知己足以。但是,我说:做人事工作人生路上,能和三茅一路成长,也是人生一幸运之事!
从实习到毕业,在从毕业快一年的人事工作里,虽然不能像那些实战经验丰富的HR管理者分享自己成功的经验,也不能像HR资深的从业者那样术语专业指导,只能仅仅就自己一年来的工作做个小小总结,也为自己在三茅里学习到的知识做个简单的整理汇集。
从实习到现在先后经历了集团公司的酒店行业的各种调配,3星级酒店调4星级酒店,在调正在筹备的5星级酒店,最后又调到正在运行的5星级酒店,也许对于其他行业的HR,不是很清楚了解,但是对于酒店的HR,还是有着自己的看法和理解;自己的工作主要负责板块也是从招聘专员转培训助理,又转成做人事主管的事,现在又在做培训助理的事情,也许在别人眼里就会觉得:样样会,门门瘟。但是我想说的是,为什么要带着别人的眼光来衡量自己的工作呢?我们不可否认的是做了宽度,肯定在某种程度上来说会做不够深度。不管自己做什么工作,我自己都秉承着一颗学习的心态去学习积累、总结进步,不需要去抱怨什么工作又是自己不喜欢做的,抱怨还是要去,倒不如不抱怨。
所以,首先我个人是觉得在做每项工作需要是心态是否积极端正,既然是自己工作,不管遇见什么困难,都保持着一颗积极的心态,也许这样会好很多。其次,一定要尊重老板的态度和遵循上司的安排,老板交代事情,做不做是态度问题,进度快慢是能力问题。也许大多数BOSS在考验下属的时候,并不一定要考验你的能力,而是想看重你对事情的态度。我也是这样经历这样的上司的,希望对大家有所分享。然后,多谦卑点、善于学会积累、韬光养晦。如果你做着手上的人事工作都作为比较平稳不求什么进步,那就可以忽略这点。我进入社会,一直都怀着一颗比较谦卑虚心的学习积累,很平常连不属于我的本职工作,领导安排了我也会很认真地去完成。也不会说什么“能者多捞”安慰自己的话语,但我总觉得你去主动做事情,总会有收获与成长。最后,就是做好职场工作,怎么学会和整个办公室的同事相处,怎么学会和整个企业的那么多人相处,怎么学会和领导的风格相似,这也许就是需要自己去摸索,算是一门艺术。
也许在做人事工作的路上,要我侃侃而谈什么专业术语肯定不精,分享什么成功的管理经验也不够资格,唯一能做的就是用一些简单平常的句子,记录着这一路工作成长有着三茅相伴的足迹。感谢,这一路的相伴成长。。。。
4楼 湿地守
酒店人力资源主要还是招聘难吧?其它人事管理较易?.
若羽
@湿地守:这个看各个酒店的具体情况,有些酒店在人员流动性比较大的请况,招聘就显得比较难,而人事操作流程也繁琐了很多,反之,流动性不大的酒店,招聘工作就不是很难,人事管理也趋于平和。
3楼 zhaodan13
我也是在这样的一个阶段,慢慢来,及时总结吧,一定会得到更好的成长与锻炼
若羽
@zhaodan13:恩恩,慢慢成长,一路。。。
zhaodan13
@若羽:加油
若羽
@zhaodan13:谢谢,与君共勉哈。。。
2楼 may1026520
支持一下
若羽
@may1026520:谢谢哈。。。
1楼 爱吃云的天空
嗯