从刚检查出怀孕开始,就一直请假至今。。。。。她的正常产假会在这个月结束。。。。纠结,这产假应该要怎么休才是合理的,不是产前提前多少天开始吗,这怀胎十月,不会请了一年的假吧,汗颜,反正三期员工不能随便辞退,这个得有证据,那生产前的假是谁批的,批都批了为嘛要说伤透脑筋呢,难不成真的在担心回来抢工作,换句话公司辞掉现在不要证据,不要赔钱吗,"我还没有了解她会不会如期回来上班,但是公司已经伤透了脑筋",这到底是想人家回来还是不回来啊,没搞懂?
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