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作者 白玫瑰小姐赵暄 更新于:2015-04-13 09:11 12090

    海南分公司划进华南区,总经理AMA也跟着拨了一节,成了大区总经理组成员。听说AMA是有名的不好惹,原来在岛上自成王国,也就没有人管她。现在,BASE放在了广深,各种方案都得过她的目,想起来就闹心。

    比AMA更不好对付的,是她的助理钟琴。总秘团队里,最咬人的就是她。假传圣旨的事都做过。没办法,和AMA很对脾气。这个世界上,总是有些对味,只能用缘份来解释。

    钟琴好在仅是个助理,没有行政级别。大区部门经理自求多福,不要背运到拿级别和她说话,对小人千万不能提短处,告你个高级经理拿架子,欺负没品阶的后辈,上哪说理去。

    每个月的分线成本,定期发给管理中心,由管理中心的MAY整理后提交总经理组审核,向来都是这么做的。突然接到钟琴的电话,问我做大区分线成本里为什么不做海南?耶?一直以来海南的分线成本不是海南做么?这话,不能直接对她说,找上门来的是茬。看在AMA的面子上,我问钟琴:“能不能麻烦你把海南最近三个月的分线成本发我,我做了明天交给MAY。”钟琴没有想过我会一声不吭的把活接了,愣了一秒。嗯一声就收线了。

    所有的成本算法都差不多,海南业务也不大,加一个晚上的班,就出来了。反复检查之后,交给了MAY,MAY说海南的怎么由你来交了?呵呵两声,算是回答。

    如此这般,钟琴还交代了几项工作给我,都一一接了。财务经理问我,你说AMA知道钟琴这么懒么?我想了想,能跟在AMA这样的事儿妈身边五六年的人,不会是个愣头青。AMA在会议上批评大区人力工作存在大量问题,尤其是海南人员流失率。好似海南的人力主管去了外太空一样。

    终于有一天,AMA痛心疾首的指出海南人力工作不能坐以待毙下去了,必须放一个人力经理编制过去。总经理组的其他人都不置可否,AMA小手一挥,说不用增加新人,钟琴吧。那自然是极好的,海南这么晒,我可不想一个月飞一趟。再说,每个人力经理要做的事情,都写在手册上,怎么着也不会说我公报私仇,累着她了。

     海南业务很小,月营收5000万差点儿,所以这个人力经理的级别、待遇都摆着呢,加编制就加任务,加人就加考核,天经地义的。这么一调,海南每月就得上贡7000万。汇报线也很清楚,原来是省区,人力主管向AMA汇报。现在进大区,人力经理算4级,向我这样的7级经理汇报。我和省总,也就是AMA对她的考核各占一半。这样的经理任命,大区总经理组就可以签,送人力中心备案,手续办得很快。在我办公室交接工作的时候,钟琴就不干了。她也算是岛中一霸,回归大陆居然连上级都换了,象失了奶的孩子,换了妈,接受不了。AMA也接受不了,在她眼里,钟琴怎么值得2000万?可是,RULE IS RULE对不对?备过案的任命,所有数据自动更新,各中心都收到了新的调整,流程是不可逆的。

     办公室外等着道喜的人不少,都是受过钟琴欺负的。总经理组圣心甚慰,这么困难的年景,难得有个省总自告奋勇要加任务。钟琴脸色很难看,坐立不安。AMA和钟琴,就象大观园里不受待见的姨娘和庶出,又找不出翻身的由头。

     我什么都没干,该干的我都干了,一定要说点什么,就是没有提前把规则和钟琴说清楚。但是,一个是省总,一个是总秘,我凭哪一条和你俩说清楚呢?在这里打滚耍赖的时候,我当是有人看中了高级经理的位子,天天等人踢馆,哪里顾得上和你交心。公司价值观说要向股东交一份满意的答卷,谁敢拉着你俩哭着喊着要交满分卷呢?总经理组没有人说,大区业务线经理也没有人说啊,看你俩混得有多糟。或者,我跟你俩说了,准会以为我阻碍你出名?

     四平八稳的日子,靠得是无论痛痒都得忍的本事。我们这一行,没进来的看得光鲜,进来了的知道辛苦。瞎嚷嚷的最好有一条铁腰带,风大雨大容易闪着。我不吭声,看人在我的地面上打滚,不过是知道每一头驴前生都是折翼的鸟人。咬人容易,选对象才是技术。虽说惹不起,躲得起,那也得看看值不值得我躲。以为咬个高级经理就能给自己挣点面子,却忘了人人都知道,狗不疯不咬人。没看明白之前,别急着张嘴。

      我不知道忍到什么时候,才是春天。但是我明白,四季更替,自有天时。吃亏不是福,可是吃亏才有机会搏一把,不蹲低点,怎么起跳?

     

三茅注——

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2024-07-01 09:18
sally130175

109楼 sally130175

生活中的总结:“一定要说点什么,就是没有提前把规则和钟琴说清楚。但是,一个是省总,一个是总秘,我凭哪一条和你俩说清楚呢?在这里打滚耍赖的时候,我当是有人看中了高级经理的位子,天天等人踢馆,哪里顾得上和你交心。公司价值观说要向股东交一份满意的答卷,谁敢拉着你俩哭着喊着要交满分卷呢?总经理组没有人说,大区业务线经理也没有人说啊,看你俩混得有多糟。或者,我跟你俩说了,准会以为我阻碍你出名?四平八稳的日子,靠得是无论痛痒都得忍的本事。我们这一行,没进来的看得光鲜,进来了的知道辛苦。瞎嚷嚷的最好有一条铁腰带,风大雨大容易闪着。我不吭声,看人在我的地面上打滚,不过是知道每一头驴前生都是折翼的鸟人。
咬人容易,选对象才是技术。
虽说惹不起,躲得起,那也得看看值不值得我躲。以为咬个高级经理就能给自己挣点面子,却忘了人人都知道,狗不疯不咬人。没看明白之前,别急着张嘴。”

2016-11-21 09:48:08 回复 赞(0)
夏日华尔兹

108楼 夏日华尔兹

自古以来淹死都是会水的,摔死都是腿快的

2015-10-27 20:42:15 回复 赞(1)
粉紫

107楼 粉紫

白小姐的分享真精彩。

2015-10-27 09:23:16 回复 赞(1)
向阳花木

106楼 向阳花木

干得漂亮,默默一击,这就是不显山不露水的智慧!

2015-09-30 10:13:28 回复 赞(1)
憶南

105楼 憶南

每一个层级有每一个层级的看法,所以站在不同的位置看待问题就是不一样,为什么人说站的高看的远,像我这样的一下还没看明白,多看一次, 凡事“没看明白之前,别急着张嘴。 ”“不蹲低点,怎么起跳?”
这二句话太棒了,好好学习,达到这样的水准还远呢,但至少可以长长见识。谢谢

2015-08-27 11:52:19 回复 赞(0)
Clara倩

104楼 Clara倩

不蹲低点,怎么起跳?

2015-07-11 17:05:54 回复 赞(0)
心语Maggie

103楼 心语Maggie

很犀利的言辞,但也特别有意思的职场,跟打帐似的,白小姐很智慧

2015-07-10 16:28:23 回复 赞(0)
苗苗花儿

102楼 苗苗花儿

吃亏才有机会搏一把

2015-06-20 19:33:18 回复 赞(0)
yilli

101楼 yilli

每个人的基点不同呀,白玫瑰这帐打的,太漂亮了。

2015-06-08 10:31:12 回复 赞(1)
他年未晚

100楼 他年未晚

每次看完,都有意犹未尽之感

2015-06-05 11:13:36 回复 赞(0)
Lisa榕

99楼 Lisa榕

不喜欢爱抖小机灵的人

2015-06-04 16:32:55 回复 赞(0)
骄傲公主

98楼 骄傲公主

求联系方式啊!

2015-05-26 15:09:18 回复 赞(0)
双发集团人力资源部

97楼 双发集团人力资源部

"不蹲低点,怎么起跳!”好喜欢这句话,又看到了熟悉的风格!

2015-05-21 18:18:11 回复 赞(0)
薰衣草5678

96楼 薰衣草5678

很棒呀!

2015-05-20 16:16:03 回复 赞(0)
小默男

95楼 小默男

这么一看,吃亏还是有帮助的,总有那么一天会找呗回来的。

2015-05-20 09:58:06 回复 赞(0)
朝天格格

94楼 朝天格格

忍到什么时候才是春天,修内功,修行。

2015-05-06 11:37:15 回复 赞(0)
南科科

93楼 南科科

自季更替,自有天时………。

2015-05-05 09:40:39 回复 赞(0)
岁月随心

92楼 岁月随心

不蹲低点儿,怎么起跳....

2015-05-04 10:16:20 回复 赞(1)
marrysue

91楼 marrysue

今天这一章异常的精彩~

2015-04-30 17:25:39 回复 赞(2)
huanger91

90楼 huanger91

每次都来拜读,这个人力管理模式我没看明白。

2015-04-29 17:21:23 回复 赞(0)

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