海南分公司划进华南区,总经理AMA也跟着拨了一节,成了大区总经理组成员。听说AMA是有名的不好惹,原来在岛上自成王国,也就没有人管她。现在,BASE放在了广深,各种方案都得过她的目,想起来就闹心。
比AMA更不好对付的,是她的助理钟琴。总秘团队里,最咬人的就是她。假传圣旨的事都做过。没办法,和AMA很对脾气。这个世界上,总是有些对味,只能用缘份来解释。
钟琴好在仅是个助理,没有行政级别。大区部门经理自求多福,不要背运到拿级别和她说话,对小人千万不能提短处,告你个高级经理拿架子,欺负没品阶的后辈,上哪说理去。
每个月的分线成本,定期发给管理中心,由管理中心的MAY整理后提交总经理组审核,向来都是这么做的。突然接到钟琴的电话,问我做大区分线成本里为什么不做海南?耶?一直以来海南的分线成本不是海南做么?这话,不能直接对她说,找上门来的是茬。看在AMA的面子上,我问钟琴:“能不能麻烦你把海南最近三个月的分线成本发我,我做了明天交给MAY。”钟琴没有想过我会一声不吭的把活接了,愣了一秒。嗯一声就收线了。
所有的成本算法都差不多,海南业务也不大,加一个晚上的班,就出来了。反复检查之后,交给了MAY,MAY说海南的怎么由你来交了?呵呵两声,算是回答。
如此这般,钟琴还交代了几项工作给我,都一一接了。财务经理问我,你说AMA知道钟琴这么懒么?我想了想,能跟在AMA这样的事儿妈身边五六年的人,不会是个愣头青。AMA在会议上批评大区人力工作存在大量问题,尤其是海南人员流失率。好似海南的人力主管去了外太空一样。
终于有一天,AMA痛心疾首的指出海南人力工作不能坐以待毙下去了,必须放一个人力经理编制过去。总经理组的其他人都不置可否,AMA小手一挥,说不用增加新人,钟琴吧。那自然是极好的,海南这么晒,我可不想一个月飞一趟。再说,每个人力经理要做的事情,都写在手册上,怎么着也不会说我公报私仇,累着她了。
海南业务很小,月营收5000万差点儿,所以这个人力经理的级别、待遇都摆着呢,加编制就加任务,加人就加考核,天经地义的。这么一调,海南每月就得上贡7000万。汇报线也很清楚,原来是省区,人力主管向AMA汇报。现在进大区,人力经理算4级,向我这样的7级经理汇报。我和省总,也就是AMA对她的考核各占一半。这样的经理任命,大区总经理组就可以签,送人力中心备案,手续办得很快。在我办公室交接工作的时候,钟琴就不干了。她也算是岛中一霸,回归大陆居然连上级都换了,象失了奶的孩子,换了妈,接受不了。AMA也接受不了,在她眼里,钟琴怎么值得2000万?可是,RULE IS RULE对不对?备过案的任命,所有数据自动更新,各中心都收到了新的调整,流程是不可逆的。
办公室外等着道喜的人不少,都是受过钟琴欺负的。总经理组圣心甚慰,这么困难的年景,难得有个省总自告奋勇要加任务。钟琴脸色很难看,坐立不安。AMA和钟琴,就象大观园里不受待见的姨娘和庶出,又找不出翻身的由头。
我什么都没干,该干的我都干了,一定要说点什么,就是没有提前把规则和钟琴说清楚。但是,一个是省总,一个是总秘,我凭哪一条和你俩说清楚呢?在这里打滚耍赖的时候,我当是有人看中了高级经理的位子,天天等人踢馆,哪里顾得上和你交心。公司价值观说要向股东交一份满意的答卷,谁敢拉着你俩哭着喊着要交满分卷呢?总经理组没有人说,大区业务线经理也没有人说啊,看你俩混得有多糟。或者,我跟你俩说了,准会以为我阻碍你出名?
四平八稳的日子,靠得是无论痛痒都得忍的本事。我们这一行,没进来的看得光鲜,进来了的知道辛苦。瞎嚷嚷的最好有一条铁腰带,风大雨大容易闪着。我不吭声,看人在我的地面上打滚,不过是知道每一头驴前生都是折翼的鸟人。咬人容易,选对象才是技术。虽说惹不起,躲得起,那也得看看值不值得我躲。以为咬个高级经理就能给自己挣点面子,却忘了人人都知道,狗不疯不咬人。没看明白之前,别急着张嘴。
我不知道忍到什么时候,才是春天。但是我明白,四季更替,自有天时。吃亏不是福,可是吃亏才有机会搏一把,不蹲低点,怎么起跳?
三茅注——
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109楼 sally130175
生活中的总结:“一定要说点什么,就是没有提前把规则和钟琴说清楚。但是,一个是省总,一个是总秘,我凭哪一条和你俩说清楚呢?在这里打滚耍赖的时候,我当是有人看中了高级经理的位子,天天等人踢馆,哪里顾得上和你交心。公司价值观说要向股东交一份满意的答卷,谁敢拉着你俩哭着喊着要交满分卷呢?总经理组没有人说,大区业务线经理也没有人说啊,看你俩混得有多糟。或者,我跟你俩说了,准会以为我阻碍你出名?四平八稳的日子,靠得是无论痛痒都得忍的本事。我们这一行,没进来的看得光鲜,进来了的知道辛苦。瞎嚷嚷的最好有一条铁腰带,风大雨大容易闪着。我不吭声,看人在我的地面上打滚,不过是知道每一头驴前生都是折翼的鸟人。
咬人容易,选对象才是技术。
虽说惹不起,躲得起,那也得看看值不值得我躲。以为咬个高级经理就能给自己挣点面子,却忘了人人都知道,狗不疯不咬人。没看明白之前,别急着张嘴。”
108楼 夏日华尔兹
自古以来淹死都是会水的,摔死都是腿快的
107楼 粉紫
白小姐的分享真精彩。
106楼 向阳花木
干得漂亮,默默一击,这就是不显山不露水的智慧!
105楼 憶南
每一个层级有每一个层级的看法,所以站在不同的位置看待问题就是不一样,为什么人说站的高看的远,像我这样的一下还没看明白,多看一次, 凡事“没看明白之前,别急着张嘴。 ”“不蹲低点,怎么起跳?”
这二句话太棒了,好好学习,达到这样的水准还远呢,但至少可以长长见识。谢谢
104楼 Clara倩
不蹲低点,怎么起跳?
103楼 心语Maggie
很犀利的言辞,但也特别有意思的职场,跟打帐似的,白小姐很智慧
102楼 苗苗花儿
吃亏才有机会搏一把
101楼 yilli
每个人的基点不同呀,白玫瑰这帐打的,太漂亮了。
100楼 他年未晚
每次看完,都有意犹未尽之感
99楼 Lisa榕
不喜欢爱抖小机灵的人
98楼 骄傲公主
求联系方式啊!
97楼 双发集团人力资源部
"不蹲低点,怎么起跳!”好喜欢这句话,又看到了熟悉的风格!
96楼 薰衣草5678
很棒呀!
95楼 小默男
这么一看,吃亏还是有帮助的,总有那么一天会找呗回来的。
94楼 朝天格格
忍到什么时候才是春天,修内功,修行。
93楼 南科科
自季更替,自有天时………。
92楼 岁月随心
不蹲低点儿,怎么起跳....
91楼 marrysue
今天这一章异常的精彩~
90楼 huanger91
每次都来拜读,这个人力管理模式我没看明白。
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